福禄太郎の書評と時事評論

会社の人権侵害に、社会の眼が厳しくなってきているのは良いことだと思いました：

退職強要でうつ病…労災認定＝リーボック元部長－川崎南労基署 (時事通信)
　「リーボックジャパン」（東京都渋谷区）元部長の男性（４５）＝神奈川県在住＝がうつ病になったのは、会社側が単純作業に従事させるなど、執拗（しつよう）に退職を迫ったことによる強度のストレスが原因として、川崎南労働基準監督署は８日までに、男性の労災を認定した。

　厚生労働省で同日、記者会見した代理人の穂積匡史弁護士は「退職強要による労災認定は前例がなく画期的」と評価。男性は「外資系の会社だから仕方がないと言う人がいるが、米国で同様の嫌がらせがあったら人権侵害で大問題になる。『外資だから』という間違った認識を変えるいい機会になれば」と話した。　

[ 2006年12月8日18時57分 ]