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テーマ:今日のこと★☆(104080)
カテゴリ:人事・労務・年金
今日、社会保険労務士の先生から聴いた話ですが、ソフトバンクは出産祝金を気前よくはずんでいるそうです。
昨年3月の新聞報道によれば以下のとおりとなっています。 「制度の対象はソフトバンク本体のほか、ソフトバンクモバイルなど傘下の通信3社。出産祝い金は、これまで勤続年数に応じ1回の出産で3000円から1万5000円が支払われていた。 新制度では、勤続1年以上の正社員を対象に、第1子は5万円、第2子は10万円と段階的に支給額を増やす。第3子は100万円、第4子は300万円、第5子以降には500万円となり、3人以上の子どもを抱えるケースに手厚く設定した。 勤続1年未満の場合は一律2万円を支給する。」 自力で少子化対策をやっているのには感心しました。他の企業も続くと良いですね。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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