思い出

個人主義と集団主義に分けると、
日本人というのは、集団主義的であると、よく言われますね。

しかし、現在、その集団主義的な日本人は、
組織で物事を行うのがうまいのかといえば、
そうでもないと思います。

一つの集団が、ただ一つの目的のためだけに、進めばいい時代は、
いわゆる日本人の集団は力を発揮しますが、
混迷の状況の中で、集団が、有機的に、右や左やに動いて、
難局を乗り越えていく。
これは、あまり得意ではないですね。

日本の組織は、指令系統が確かではないわけです。
会社も、組織の命令系統が一本でないことが多々あるわけです。
役職がいっぱいありすぎですし、
そもそも人材が適材適所に配置されていないと、
組織は思うようには動きませんね。
責任の所在もはっきりしない、
外から見ると、組織が何をしたいのか、顔も見えない。

その日本の歴史の中で、組織作りの名人だと思うのは、
幕末に活躍した土方歳三ですね。

彼は、討幕派の志士達が組織だった行動が取れない時期に、
新撰組という組織を作り、討幕派を圧倒しました。

鳥羽伏見の戦いをきっかけに、戦争に突入してからは、
洋式の軍隊を組織し、指揮し、
最後の最後まで、北海道の五稜郭の戦いまで、
粘って奮戦しました。

個人で働くよりも、組織として働く方が、力は強い。
ただ、現代は、組織の進む方向の定まらない混迷の時代です。
組織を指揮するのは、よほどの力量がある人でないと難しい。

そんな時代の中での組織作りについて考える時、
土方歳三の行動は、参考になるのではと思います。

土方歳三は、私の尊敬する歴史上の人物の一人です。