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テーマ:仕事しごとシゴト(23409)
カテゴリ:日本と世界の経済を憂う
セブンイレブン・ジャパンは、この秋、全1万1700店で、アルバイトの日払い臨時雇用制度を導入するという。
雇用の安定にはならないこんな制度をつくるより、アルバイトをキッチリ社員にして、自社の製品と商売に熱心な社員をたくさんつくったほうが、将来のためだよ。 でも、これって、すべてはフランチャイズのオーナー任せなんだろ。 オーナーは、商品管理とともに従業員管理もせないかんわけで、制度だけ作ってもあとが大変そう。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2007年09月19日 07時13分07秒
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