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仙台市のワクワク系住宅専門店経営者の「でいりーれぽーと」

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2012年07月の記事

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環境未来都市東松島市（第２２６７話）

昨日は一般社団法人　持続可能で安心安全な社会をめざす新エネルギー活用推進協議会（略称：ＪＡＳＦＡ）によって東松島市にて行っているプロジェクトのひとつ太陽光発電工事市民講座の修了式並びに起業講座開講式へ出席してきました。東日本大震災によって廃校となった東松島市立浜市小学校校舎内は片付けされているものの時間が止まったままの状況です。そこへ一般社団法人　太陽光発電工事専門校を誘致することとなり被害を受けていない２階の教室と体育館を利用してこのプロジェクトが行われています。公報にて募集し参加した市民は１２名６日間コースと１０日間コースに分かれ太陽光発電工事を学ばれました。修了式後には就労支援事業個別ヒアリングとして参加者の面談があり私もお手伝いさせていただきました。面談した５０代の方が「この講座を受講して被災難民になってはいけないと思うようになった」と働く意欲がとても強くなった事を話されていました。震災から１年４ヶ月余りが過ぎ定職が無いままに月日が流れそれがいつの間にか当たり前の状態に・・・前に踏み出すきっかけになってもらい嬉しく思いました。第１期の企業向け講座がスタートしその後には市民講座も計画されています。環境未来都市東松島市の復興は着実に前進しています。

2012年07月31日
居場所がない（第２２６６話）

本社２階の修理に伴い座席の配置換えをしてもらいました。座席替えの担当に３名の社員を指名し、責任者には一切口出しをしてはいけないと釘を刺しておきました。もちろん私も同様です。新しい座席配置では私の座席は無いままで変わりないのですが、書棚スペースが削られていました。まさか削られるとは予想もしていなかったので「やられた～」と思ったもののあとの祭りでした。重要な書類と書籍が多いのでどうしようかと頭を痛めています。ますます居場所が無くなりました。先日の社内木鶏会の感想のひとつに「社長は象徴的なもので、我々がリーダーとして頑張らねば・・・」と中堅社員のグループから前向きな発表があったのですが、嬉しい反面『しょうちょうかぁ～』と心の中でつぶやいてしまいました。コンテクストの状況により”象徴”と使われた言葉の意味が飾り物という意味でないことは重々承知しております。社員の自覚がより高い方へと向いていることと分かっているもののいつまでも先頭で旗を振っていたいようなそんな気持ちをまだまだ捨てきれずにいる自分であります。（まぁ　欲張り　ということなんですが）ちょっと前まで新人だと思っていた社員達が３０前後になり中核としてバリバリ活躍し頼もしい存在となっています。まだ荒削りではありますが、任せられることが拡大しました。もうちょっとで次のステージへ踏み出すことが出来そうです。それと自分の居場所を創らないと・・・

2012年07月30日
三日坊主にならぬよう（第２２６５話）

２６日朝より再スタートした「大学」の素読（目標１０００日）今朝で４日目となります。何とか三日坊主にならず今朝も素読することが出来ました。「論語」の場合には１編ずつ「孝経」「中庸」の場合には数章ずつ素読していましたが、「大学」の場合は一度に全て読み切るために時間がかかります。大体２５分程度です。１５分くらいまでならばそんなに大変さを感じないのですが、２０分を超えてくると集中力が続かずに素読中に余計な事を考えてしまいます。何も考えずに素読に集中しきることが出来ません。お坊さんはお経を読んでいる時には思考はどのようになっているのか気になります。座禅をしている時のように無心で読経されているのであればそれはとてもつもなく凄いことのように思えます。そんな事を素読後につらつらと考えつつ４日目が完了しました。習慣化するまで、しばらくは甘えの心との闘いが続きます。

2012年07月29日
７月の社内木鶏会（第２２６４話）

昨晩は７月度の社内木鶏会でした。市民センターのいつも使わせていただいている会議室は先約があり、和室をお借りしました。和室だとやりにくいかなと思っていたのですが、逆に打って付けでした。今月の社内木鶏会は「致知」７月号　特集「将の資格」てテーマです。課題は表紙写真の稲田朋美衆議院議員佐々淳行　初代内閣安全保障室長渡部昇一　上智大学名誉教授による鼎談（テイダン）「いま、政治リーダーは何をなすべきか」ロブサン・センゲ　チベット亡命政府首相櫻井よしこ　ジャーナリストによる対談「他者のために生きてこそ自己を超える存在となる」伊與田覺　論語普及会学監荒井桂　郷学研修所・安岡正篤記念館副理事長兼所長による対談「人に長たる者の人間学」の３つです。３つとも難しい内容だなと思いましたが、あえてトライしてもらいました。感想をシェアし合った後のフリーディスカッションでは”将の資格”というテーマそして課題内容も「難しかった」というのが多かったようです。今朝、提出された感想文を読みましたが、確かに苦しんでいることが如実に文面に表れていました。ほとんどの社員が読み込めていませんでした。ただ、今回のテーマを実践したことで社員達にはこれまでにない気づきが明らかに芽生えています。多様な価値観、そして国、日本ということについて何かしら考える契機になったものと思います。自分が経営者としてどのように生きようとしているのかもこれまで以上に知ってもらえたのかなと感じました。スイコーのこれからの未来にとって素晴らしい時間を共有できました。

2012年07月28日
エルダーと新人（第２２６３話）

昨日はエルダー（新人教育担当者）と新人のミーティングを横で聴いてみました。エルダーが階段をかなり降りて丁寧に話しをしておりました。まるでお客様に対するような雰囲気で行っており、新人に対する思いやりが強くないと出来ない技だなぁと感心しました。新人は新人なりに一生懸命に応えようとしているのですが、思考は応えるのではなく答えるの方へそれも正解を答えねばと向いているのが表情にもの凄く現れていて気持ちのゆとりがなくなっています。専門知識的な問いかけを受けている訳ではないのですが、語彙が少ないために答えに窮してしまい、何を問いかけられているのかという本質を捉えることが出来ずにいます。「答えはひとつではないのだ！」と教えられているのですが、まだまだ学生時代に染みついた思考パターンから脱することが出来ずに苦労しています。そんな光景を見ながらこのミーティングは新人よりもエルダーの方が勉強になっているなと気づきました。一昨日、東京に出向いて来春卒の学生の採用活動にて内定を出した学生からの内定承諾書が届きました。来春も新卒が入って来ます。誰がエルダーになるのかまだ分かりませんがかつてエルダーの２人にも新人時代があり先輩達から厳しく教育され今では主任として活躍しています。昨日、ミーティングしていた新人２名もいずれはエルダーとして新人の面倒を見なければならない日がやってきます。いい形での循環が社風として定着しそうです。

2012年07月27日
先達よりのアドバイス（第２２６２話）

致知出版社社員の方より致知出版社藤尾社長の伝言がありますと電話がありました。社員の方が７月１５日に書いたブログの内容を藤尾社長へ話されアドバイスを下さったのです。それは「大学」を１０００回以上素読した所より「論語」その他の古典を素読するようになっていることに対し、「大学のみを素読し続けなさい」というアドバイスでありました。「大学」をものにするまで続けた方がいいのだろうなぁと思いつつも、「論語」や「孝経」「中庸」などの四書五経が気になってしまい取り組んでいたのですが、極めている方が私自身の言動を見ると ”まだ早い”ということなんだなぁ・・・と反省。つい先日にもハガキにてアドバイスを頂戴し、重ね重ね経営者としてのあり方をチェック頂いているようでありとても有難く嬉しいことであります。今朝より改めて「大学」の素読に致しました。新たに１０００回を目標に取り組んでみます。

2012年07月26日
県大会（第２２６１話）

昨日は会社を休んで３女の応援に行ってきました。県中総体陸上競技大会に出場前日の１５００ｍ予選ではコーナーで転倒してしまい予選落ちになってしまったかと思っていたのですが、タイムで拾い上げられ決勝へ進むことになりました。そして昨日の決勝戦３度目となる１５００ｍ走る毎にタイムを縮めていましたが、上位との差は明らかで１４位でした。上位者達はほとんどがゴール直後に倒れていたのですが、うちの子はそのままスタスタとトラックを後にしていました。あきらかにまだ余力が残っているのが遠くからも分かりました。倒れ込むくらいまで力を出せばもうちょっと順位が上がったのでは・・・と親の欲目がもたげてました。まぁ　よく頑張ってくれました。長女、次女に引き続いて県大会で走れたことで家族的にはいい感じで盛り上がっています。今年４月に赴任されてきた担当の先生は陸上競技経験者ということで指導が本格的になったようです。バレーボール部と掛け持ちでもいいから陸上部に入りなさいと競技終了後に言われたそうです。今朝も早くに出かけて行きました。今日から秋の駅伝大会に向けての練習が始まりました。中学も昨年に引き続き東北大会出場への期待が高いようです。

2012年07月25日
刺激的な完成見学会（第２２６０話）

福島県二本松市のLife style工房社さん主催のＣＡＶＥ・waiwai　Ｗ-ダブル-OPNE HOUSEを見学してきました。１件目のＣＡＶＥは二本松市の物件です。基礎工事にて発生する残土を日干し煉瓦にし外壁に活用しています。話しを耳にした時にはちょっと否定的に捉えていましたが、実際に施工状況を拝見し、なるほどと唸りました。日干し煉瓦は元の土に返すことも出来ます。他の素材についてもゼロ・ウェイストの観点で選択されていました。２件目の waiwaiは福島市の物件です。”南面に窓がない”と聞いていました。立地的な課題をどのように工夫されているのか大変興味を引きつけられておりました。南面からの採光が無くても十分に明るくそして風の通り道を科学された住まいとなっていました。２件共に大開口の３連引き戸の窓を採用しています。開放感がとても素晴らしく圧巻でした。大開口の場合に気になってしまうのは窓の上の梁のたわみです。上部構造からの荷重、梁そのもの自重の影響です。社長に質問したところ具体的に採用した工法を説明して下され、クリープ変形が想定内で収まっているとのことでした。さすが新築は３年待ちという工務店さん住まい造り（創り）についての取り組みそして想いについて共感するところが盛り沢山でした。夜はLife style工房さんの納涼会にまぜていただき、遠くは福岡から参加している同じ想いを共有する仲間と住まい造りに関する考え、想いを語り合いました。

2012年07月24日
部分最適化から全体最適化へ（第２２５９話）

昨日、工務会議があり、その内容を聞いていました。３月から徐々に進めてきていたipadの貸与が先月正社員全員に行き渡りました。今月から工務課では工程表や日々の出来高管理、大工職の工事計画などをipadを活用し、それらの共有化を試みています。見える化が進捗したことでそれぞれの段取り力と日々の凡事徹底度を確認しやすくなりました。もちろんまだ開発途上ですが工務会議の運営もそれに伴う改善と変化が起き始めており”管理される”から”自発的実践”へとシフトして行きそうです。大工職の工事計画も効果が現れており、目指してきた先行管理が実現しそうです。部分最適化から全体最適化へと改善が進んでいきます。

2012年07月22日
社員の笑顔に支えられて（第２２５８話）

アクシデントを経て出社すると社員達は満面の笑顔で迎えてくれました。話しに聞くと一昨日の夕方に帰仙出来なくなったとの情報が会社に入った時に笑いが起こったとのことでした。『台風７号の影響で帰ってこれないのではないか』という話しになっていたそうです。自分の中では台風が来ても仙台に帰れると決めつけていたのでがっくりしたのでしたが、留守を預かっている社員達は冷静に判断していたようです。昨日から今日にかけて留守中に頑張ってくれていた社員達と会話していますが、みな表情がとてもよく前向きな会話ばかりです。笑顔の社員達と会話していると疲れが溜まっていても元気が湧いてきます。社員達に支えられていることを実感している昨日今日であります。

2012年07月21日
アクシデント（第２２５７話）

昨日鹿児島より帰ってくる予定でしたが帰ってこれなくなりました。夕方に鹿児島空港へ到着した所雷のため乗る予定の便が空港上空にて待機中、チャックイン時点では伊丹空港での乗り継ぎがギリギリになると言われたのですが、なかなか雷が鳴り止まず乗り継ぎが無理となってしまいました。責任者３名の本日のスケジュールや社員のスケジュールにも影響を及ぼすアクシデントなったのですが、留守番の社員の全面的協力の下大事にならずに今朝一番の便にて乗り継いで帰ってきました。今回のアクシデント後の処置を観察していると何かトラブルが起きた時の対応力というものが震災対応経験にて段違いに上がったようです。

2012年07月20日
濃密な時間（第２２５６話）

鹿児島の同業経営者に案内していただき昨日は鹿児島県内の観光地並びに話題になっている店を訪問してきました。せっかく責任者３名も一緒にいるのでその地や店のビジネスモデルとしてのコンセプトについて会話しました。それは自分がどのような視点でマーケティングやオペレーションを見ているのか感じているのかを共有してもらうためです。「どっちの料理ショー」というテレビ番組にて素材として取り上げられたことがある黒酢醸造企業の店は６次産業化の見本となる事例でありそこのレストランにてお昼も食べたのですが、これがまた美味しさに加えて食材のストーリーが演出されており食べる事への満足感を高められてしまいました。ぞくぞくと女性客が訪れてくる光景にうなるばかりでした。移動中の車中においても経営者同士の会話を責任者達は聞いており途中、寝ている様子でしたが(^_^;)それなどもつまらなく感じるのかそれともその会話の中で何か気づきを得るのか自分との時間を共有し気づきそして学んだことを自らの課せられている役割の中でどのように実践に移せるのか期待するところです。

2012年07月19日
社員と長時間一緒すること（第２２５５話）

社員と旅していると社員それぞれの空気の読み方、気配りがＴＰＯによってどの様に変わるのか感じる事が出来ます。先週の女性スタッフ３名と行った名古屋今回の責任者３名と来ている鹿児島旅の前からそれは始まっており旅の後の数日後までに及んでいます。自分がもしサラリーマンで社長と長時間一緒に居なければならないとしたらそれが自分のような経営者だとしたらかなり疲れるだろうなぁ　と思います。旅の間だし、長時間なのだから普段のような気配りをしなくてもという考え方もあると思いますが、長時間一緒に居る時に自然に気配りが出来ている社員は普段の仕事上においても質の高い仕事をしてくれていますし、お客様からの評判も上々です。一緒にいることでそれぞれの事をより知る事でその後の教育であったり指導へつなげるようにしています。もちろん、上手く行くことばかりではないのですが、気づいてくれる社員はきっちりと伸びてくれます。なかなか気づいてくれない社員もいるので、それについては頭を痛めています。

2012年07月18日
社員のこと（第２２５４話）

社に居ることが少ないため必然的に社員とのコミュニケーションが減少しています。この春より自分の席が無くなりフリーアドレスとなりました。近くに座っている社員に「最近どお？」「何が一番大変？」と聞くようになり、総量的にはコミュニケーションが減少しているもののそれまであまり会話していなかった社員と会話するようになり、新鮮な発見があります。社員と出張することもこのところ続いているのでその時には社内に居る時とは比較出来ないほど密に話しが出来ます。社内ではどうしても仕事上の話し中心になりますが、旅の中では、プライベートな事や世間話しなどにもなります。そのような雑多な会話の中よりその社員の新たな一面をうかがい知り、仕事上で把握している社員像と重ね合わせる事で社員に対する理解が深まります。皆それぞれ様々な悩みを抱え、様々な望みを持ち日々を過ごしている訳ですが、自分に認められたいという欲求が表現の仕方、言葉への表し方が違っていても訴えかけているのは間違いないことで、その受け取り方、受け止め方如何によって彼ら彼女らの期待を踏みってしまうことへ繋がってしまいます。まだまだ社員の事を知らなさすぎる自分なのであります。反省

2012年07月17日
ピンチをチャンスへと（第２２５３話）

このところ、同業異業種問わず経営者仲間と話す時に話題に上がってくるのは”消費税増税後の対応について”在仙の建設業関係の経営者の中には復興需要がまだしばらくあるからと楽観的様子の方が比較的多い印象ですが、他の地域では真剣に対策を練っていられる様子です。「スイコーさんはどうなの？」と聞かれますが、明確な回答が出来ずにいます。宮城県内の建設業界は復興需要で賑わっているので復興需要収束後の落ち込みは震災以前の不況感など比べものにならぬほど押し下がるのではという事を想定し準備を進めています。消費税増税についてもいずれはと思っていたことなので、このまま進むとダブルパンチになるかもしれませんが、その時に堪え忍ぶのではなくその時が来ても前進し続けられる状況を猶予期間中に構築するのみです。積極的に消費税増税による駆け込み需要後の反動対策について意見交換している経営者と話ししていると俄然モチベーションが上がってきます。ピンチをチャンスに切り替えている人は世の中結構沢山いるものです。

2012年07月16日
読書百遍意自ずから通ずる（第２２５２話）

”読書百遍意自ずから通ずる”御年９７歳になられる伊與田覺先生より７年前に致知出版社主催”リーダーのための古典活学講座”にて「大学」を学んだ時に素読を１００回やってみなさいと指導されて知った言葉です。しかしながら、「大学」を１００回素読してみても分からず自分の出来の悪さに自己嫌悪しながらも”意自ずから通ずる”ということを体感したくて１０００回を越えるところまで続けてやってみました。それでもダメでした。分からないままですが、現在は「大学」「論語」「孝経」「中庸」を順に素読しております。更に混迷を深めてしまっておりますが、このような体験を積むことによって読書することのあり方が変わりました。長年読み継がれている本であったり、良書と言われている本でさえ一度読んだらそれでお仕舞いでした。この本の本質を掴みたい自分のモノにしたいと思った本を１００回読んでみようと試みるようになりました。「大学」以外で１００回に到達したものはまだ１冊もありませんが、何冊かの本をやり遂げてみてそれでどうなるのか？そこまでやってみてイメージしていたようにならなければ自分のレベルはそんなものなのだと自分の限界に納得がいくのかなと思っています。それまではあきらめずに向上心を絶やさずに人間力をアップします。

2012年07月15日
耐震診断へ行く（第２２５１話）

前日より６度高い気温２９度という中久しぶりに耐震診断へ行って来ました。増築してある大きな家で建築士３名＋スタッフ２名で半日かかりました。増築部の床下は大引きから地面まで１０ｃｍちょっとしかありません。男性社員ではくぐり抜けられないレベルなのですが、新人の佐々木社員が地面を少し掘りながらくぐり抜け必要な部位の状況確認をしてくれました。時間は何倍もかかってしまいますが、目視不可となることろを目視並びに写真撮影出来たことでより適切な診断が可能となりました。２階天井裏はサウナ状態でした。２階天井裏へ上がるため物入れの点検口を開けたとたん熱気が部屋に下がって来ました。もわっ～と頭から熱気に包まれる感覚は決して気持ちよいものではありません。大変なところは皆社員がやってくれました。夏場の耐震診断は作業環境的にとても厳しいのですが、指示待ちの社員はひとりとしていなく皆てきぱきと動いており頼もしく感じました。たまに社員と現場へ行くと社員の成長をきっちりと把握出来るので楽しいものです。

2012年07月14日
共通すること（第２２５０話）

昨日のブログに書きました女子交流会での事例発表と整理収納セミナーにおいて共通すると思った事を今日は書いてみます。整理収納のセミナーは初めての受講だったので、受講前は整理収納の方法、テクニックを教えてもらうものだと思っていたのですが、冒頭からそうではないことが分かり話しに引き込まれました。整理についての考え方がきちんと出来上がっていなければいつまでも散らかっている状況を改善しないということです。リフォーム会社３社の事例発表においてもどうすればリフォームコンテストに入賞出来るかというノウハウやテクニックではなくてお客様の要望や不明確な願望等を引き出すためのデザイナー（プランナー）としてのあり方が語られていました。お客様にご満足していただく、お客様に喜んでいただくためにすべてにおいてお客様に言われたとおりにするのではなく時にはお客様のご要望に添わなかったとしてもお客様にご理解いただくように提案していくことが必要です。しかし、仕事を請け負う上でなかなかそれを実践するのは難しいことです。かつて営業社員に毎月の受注目標を課していた頃にはお客様のご要望だからとそのままリフォームを受注し工事してしまう傾向に陥ってしまうことがありました。そのようなやり方でいい住まいなど出来るはずもありません。様々な課題、問題を乗り越えて現在のようにチームにて対応するようになってから会社の都合よりもお客様に喜んで頂くという本質へ向き合い続けられるようになりました。しかし、その一方で社員にとっては毎月個人目標を課せられていた時よりもストレスが高くなっているもの現実です。自分の事を優先せずにお客様に喜んで頂くことを考えねばならぬからです。そのようなあり方、実践をしているので今回の女子交流会において当社のスタッフ３名には地味にコツコツと努力し続けていることでの成果を実際に実現されている３社の状況を直に感じる事が出来たはずです。他社のデザイナーから事例発表者に対して「自分のモチベーション維持のために心がけていることは何でしょうか？」という質問がありました。「勉強すること」「オンとオフがはっきりしている。仕事とはまったく違う時間を持つ。オフでのつき合いでの他の人の話しから気づきを得る。」という回答でした。圧巻です。会社人である前に、主婦、母親でありつつも生活全ての中で主体的に生きられているんだなぁと感じました。ジェルコ中部北陸支部役員の方々は今回の企画運営にあたり常に黒子役です。女性参加者は人気のあるイタリアレストランにてランチミーティング。男性は会場にて弁当でした。弁当食べながら情報交換しましたが、参加されている方々のほとんどが女性割合４０％以上でした。女性が活躍されている会社はリフォーム業界にあって異色ですが時流適応したとても活き活きした会社でありました。

2012年07月13日
女子交流会（第２２４９話）

名古屋にて開催された一般社団法人日本増改築産業協会　中部北陸支部主催女子交流会へ参加してきました。参加とはいっても当社女性スタッフ３名の引率ですが１０時半開会に間に合うように早朝に仙台を発ち名古屋へ向かいました。ジェルコリフォームコンテスト全国部門別最優秀賞受賞者３名による事例発表と質疑応答ランチミーティング整理収納のセミナーなどなどとても中身の濃いイベントでした。事例発表と質疑応答では３社３名共に惜しげも無くポイントやノウハウを公開して下さいました。うちのスタッフ３名がどんな質問するのか　ちょっとドキドキしましたがいい質問してました。私はオブザーバーとして後方にて観察させて頂いたのですが、参加されている女性デザイナー（プランナー）の方々の真剣なやり取りに感動いたしました。リフォーム業界が目指すべき最先端の取り組みが中部北陸支部にて実践されていたことに感嘆です。当社スタッフ３名はもの凄く勉強になったようであり我が社の取り組みもこれでまた一歩前進するものと期待しています。

2012年07月12日
退職後のエピソード（第２２４８話）

昨日、自宅近所のコンビニで偶然元社員に会いました。「社長！」っと声をかけてくれました。（コンビニの店内で”しゃちょ～”などと呼ばれると辺りが振り返ったりするのでちょっと恥ずかしかったですが）そんな出来事を今朝社員と話ししていたら、数年耳にしていなかった他の元社員の名前が出て来ました。退職して以来会ったことがないのですが、退職してからもスイコーのＨＰやブログを見てくれているとのことでした。これまでも４～５名ほど元社員がブログを見てくれていることを知っていましたが、他にもいるんだなぁ・・・と辞めていく時に「会社は好きなんですが、着いて行けなくて」という元社員はけっこういるもので、その後も年賀状を欠かさずに送ってくれる人も少なくありません。コンビニで会った元社員はもうすぐ子供が生まれるとのことでそのような話しはとても嬉しい知らせであります。その一方で遭遇した瞬間に目をそらして逃げるようにいそいそと離れて行く元社員もいます。確かに辞めた後にいろいろな問題が露見しその後始末に社員達がかなり苦労した経緯があったので何年も前の事なのに忘れずに引きずっているのかもしれません。退職後にもいろいろなエピソードがあるもので、縁の糸は切れているようで実は切れていないんだなぁと思ったのであります。

2012年07月11日
健康診断（第２２４７話）

昨日は健康診断。７時半から受け付け開始なのですが、１０分前に到着したら１７番目でした。社員２名（現場系）が先に来ていました。健康診断は３時間ほどで終了するのですが、診察の間の待ち時間が結構長いので毎回文庫本を持っていっています。昨日は読み始めたばかりの「ねじまき鳥クロニクル　第２部予言する鳥編」村上春樹著　新潮文庫を持っていきました。最後の診察に呼ばれるちょっと前に読了しました。診察間の細切れ時間でもけっこう読み進むものです。女性社員達はやはり本を持って来ていました。その中には「致知」８月号を持って来ていた社員もいました。素晴らしい！若い女性が診察室の前に座って「致知」を読んでいるんです。「致知」を知っている人が見たらどんな印象を持たれるのか？もし自分だったら・・・・・・それにしても体重が毎年違うのは理解できるのですが身長が毎年微妙に変化するのはなぜなんだろ？昨日は１８０．９ｃｍだったんです。

2012年07月10日
致知に載りました！（第２２４６話）

「致知に載っていましたね！」と発売されたばかりの人間学を学ぶ月刊誌「致知」８月号７９ページに５月に仙台にて開催された第１３回社内木鶏説明会＆交流会の記事をご覧になってのことです。掲載写真には社員も数名写っていました。写っていた社員達は開場前に到着し少しでも前に座ろうとした者達です。後の座席に座った社員もいますが、前に座った社員と後に座った社員とでは同じ時間を共有しても得たものが違うと思います。少なくとも私は積極性が違うと解釈しております。手だけが写っている社員は私の荷物持ちをしてくれました。

2012年07月09日
環境が人をつくる（第２２４５話）

”環境が人を作る”なるほどなぁと思うことが多くなってきました。首都圏の学生とふれ合うことで在仙の学生とはまた違った印象を得たりそれは社会人と学生とに生じているギャップほどではないにしても意欲の高い学生と一般的に言われている今時の学生との違いはその学生が身を置いている環境によって著しく違いが起きているようです。意欲の高い学生のグループには最初から意欲の高い学生もいるようですが、多くは触発され『このままじゃいけない』と思ったところから行動に変化を生じさせています。でもそれは何も学生だけに限った話しではなくて阪神淡路大震災を経験しその後を乗り越えてこられた何名もの経営者の方々の体験談を伺いもちろん東日本大震災との違いがあるにしても震災が起きてしまった以上、その後の推移による変化に耐えられるように備えをしなければと昨年夏前より準備を進めております。東京に行くことを増やしイノベーションし続けている方々とお会いしていることで意欲を高い状態で維持出来ています。これがもしもそんなことをせずに目の前の忙しさにだけ忙殺されていたならば、”忙しい！忙しい！”と言いながらも震災以前よりもゆとりをもっている経営者になっていたことでしょう。先日、業界団体日本増改築産業協会（通称：ジェルコ）東北支部夏季セミナーの折、副会長のご挨拶の中に宮城県下のハウスメーカー、工務店そしてリフォーム会社の近況についての総括した話しがありました。その場にいた同業経営者の中でその話より危機感を感じなかった人はひとりもいなかったのではないかと思います。住宅業界は”復興バブル”と言われていますが浮かれたくなる気持ちを抑え続けてきた事が想像していた以上に早く効果が出てくるのかもしれません。

2012年07月08日
二世が活躍することで（第２２４４話）

先日の協力会＆納涼会には二世の職人さん達がいつも以上に参加してくれました。かなり以前より父親と息子で現場施工する姿が見られていたのですが、そのような職人さんが増えかつ息子達も一人前の職人へと成長社員と同世代（２０代から３０代）が増えたため元請けと下請けの飲み会というイメージではなく仲間同士の飲み会へとシフトしました。盛り上がるのが当たり前です。リフォーム業へ転換した１７年前職人さん達はみな年上飲み会になると説教される場面も・・・現場の段取りや仕上げについてもなかなか言うことを聞いて貰えないことばかりでとても苦労しましたが、それもとても遠い過去の話しとなりました。ベテラン職人さん達も伸び盛りの社員に対して親目線、兄貴目線で接し至らない部分をフォローアップしてくれています。そのように一体感の高い飲み会の場にいるとこれから１０年先、２０年先がとても楽しみだなぁ・・・と感慨深いものがこみ上げて来ました。中締め後に父親（前社長）が独立する前からのつき合い（３０年以上）になる職人さんが「社長！　今日の飲み会はこれまでで一番楽しかったよ！！」とちょっと涙がにじんでいる風でした。会社が長く続いているとお客様との間だけでなく職人さんや取引先との間にもいろいろな物語が刻まれております。またひとつの物語が刻まれました。感謝です。

2012年07月07日
じっくりとブログを読み込むライバル（第２２４３話）

このブログをプリントアウトしてじっくりと読み込まれている方がいることを知りました。驚きと共にとても嬉しいことであります。毎日、限られた時間の中で紡いでいるつたない文章でありますが、でもそこには社員やお客様に伝えたいメッセージがあります。このようなブログでも続けて行くことで受け止めてくださる方が沢山いらっしゃりそれを励みに１日１話の物語が積み重なっています。社員がプリントアウトして読んでいるのを目撃したことがないので、もしかしたらその方が私のブログを一番真剣に読まれている方かもしれません。ブログに書かれている文字だけでなくその日の文章がどのようなコンテクストで書かれているのかそのようなことも知りたいということのようです。もちろん質問されたとしてもそのことを説明するのはちょっと難しいかなと思いますが、そのような観点をもちつつ読み込まれている同業者が近くにいるというのは大きな脅威です。

2012年07月06日
順調に進んでいます（第２２４２話）

本社の修繕工事は順調に進んでいます。先送りに先送りを重ね当初の本格的改装計画もペンディングとなり、とりあえず必要最小限の修繕に加えて全体工期に大きな影響を与えない工事をプラスαとして行っているのが今回の修繕工事となっています。そのようなことで段取りが悪くなっており土曜日から片付け開始そして２日月曜日に着工先週金曜日に着手の事を教えられ、本当に大丈夫なの？と思ったのですが、進捗状況を見ていると皆で協力し合い予定工期の２週間もかからないで終えるかもしれません。壁の修繕は完了し、窓枠も新しくなりました。この際ということで省エネ化も図りそして室内環境を良くするために壁面仕上げにはＭＰパウダーを使う予定です。社員も楽しみにしています。

2012年07月05日
全体会議＆協力会（第２２４１話）

昨日は朝から全体会議そして夕方より協力会でした。３ヶ月毎に行っている全体会議経営理念と経営方針の摺り合わせそして今期の事業計画についての実施状況の検証これからの四半期についてのアクションプラン立案をワークショップ形式にて行いました。これまで年２回開催だったのを今期より四半期毎開催に切り替えました。回を重ねる度に手応えが強くなっています。言葉の定義について深掘りしていくことで社員それぞれの言葉に対する解釈と考え方の違いが明確になり、お互いの違いを知る事でコミュニケーションギャップを理解するようになって来ました。あの人はこうだという思い込み、決めつけが減って来ていることで建設的な意見交換がしやすくなって来つつあり経営課題そして社員個々の課題への取り組む状況が改善されています。協力会では近況報告と今後の方針についての説明等質問や要望等をお伺いして対応もしくは改善へとつなげて行く取り組みをしています。その後は納涼会震災直後から主体的に協力し続けて下さった協力業者さん達との絆はこれもまた会を重ねる度に強くなっていて酔った勢いでの愚痴や不満などを口にする方はひとりもいなくて、これもまた建設的な話しであったり楽しい会話で大盛り上がりになっていました。

2012年07月04日
引っ越しするんですか？（第２２４０話）

「引っ越しするんですか？」お昼の出前に来た店員さんが社内の片付けを見てびっくりして質問されました。長々と先送りになっていた本社の修繕が昨日７月２日月曜日から始まりました。昨年の夏前には年末頃までには修繕をしようと思っていたのですが、お客様の修繕対応が追いつかず２月に延期そして４月に延期それもかなわず７月に延期ぱっと見た目は被害が無かったかのように見えますが、震災から１年４ヶ月弱本社２階は石膏ボードの多くが外れかかったまま窓枠はゆがんだまま夏は冷房効率が悪く冬はすきま風が吹き込んでくる状況現状もまだ忙しい状況が続いているので今回の修繕は２階と玄関、階段周りのみです。１階の店舗スタジオ部分についてはまだしばらく先送りです。工期は２週間社員は１階の狭いミーティングルームの中でギューギュー詰めで執務しています。自分は座るところがまったく無くなりました。

2012年07月03日
６月度の読書（第２２３９話）

６月もあっという間に過ぎ去ってしまいました。振り返ってみますと反省することばかりが思い出されますが沢山の方々に支えられ前に進むことが出来ました。感謝申し上げます。日々のタスクを月ごとにチェックリストを作成しそれを粛々とこなしていたのですが、６月はチェックリストを作らずに試してみました。チェックリストを使用していないと毎日のすべき事を徹底し続けるのはメンタル的に苦しくなっていきました。チェックリストへチェックを入れていると余計なことを考えずにタスクをこなしていけるのですが、それがないといちいちあれやったとか考えなければならずそのようなことを考えることすらもおっくうになり「まっ　いいかっ！」とやらず仕舞いになりかけてしまいます。今月はチャックリストを復活させました。６月の読書は１．失敗の本質　戸部良一、鎌田伸一、村井友秀、寺本義也、杉之尾孝生、野中郁次郎著　中公文庫　４１３Ｐ２．孔子の人間学　致知出版社　１２８Ｐ３．世界でいちばん従業員を愛している会社　ケン・ブランチャード、コリーン・バレッド著　辰巳出版　２０６Ｐ４．回転木馬のデッド・ヒート　村上春樹著　講談社文庫　１９４Ｐ５．知識創造企業　野中郁次郎、竹内弘高著　東洋経済　４０１Ｐ６．「通貨」はこれからどうなるのか　浜矩子著　ＰＨＰ研究所　２２４Ｐ７．カンガルー日和　村上春樹著　講談社文庫　２５１Ｐ８．私は日本を守りたい　稲田朋美著　ＰＨＰ研究所　２５４Ｐ９．日本人の宝　竹田恒泰、塩沼亮潤著　ＰＨＰ研究所　２３１Ｐ１０．第３の案　スティーブン・Ｒ・コヴィー著　キングベアー出版　５６７Ｐ１１．村上朝日堂　はいほー！　村上春樹著　新潮文庫　１８２Ｐ１２．村上春樹、河合隼雄に会いにいく　河合隼雄、村上春樹著　新潮文庫　２２５Ｐ１３．賢い女性が二人いると会社は伸びる　中神公子　致知出版社　２５４Ｐ１４．［素読］仮名論語（３０回目）　伊與田覺著　論語普及会　３１３Ｐ１５．ねじまき鳥クロニクル　第１部泥棒かささぎ編　村上春樹著　新潮文庫　３７３Ｐ１６．［素読］仮名孝経（１１回目）　辻田充司著　論語普及会　８５Ｐ１６冊、４３０１ページ、１冊平均２６８ページとなりました。本年通算９９冊です。あと１冊多く読了したかったです。

2012年07月02日
努力し続ければ道が開ける（第２２３８話）

親バカな自慢話しをお許し下さい。先月、三番目の子（中２）が陸上競技地区大会の１５００ｍで３位に入り県大会へ進むことになりました。昨日、陸上競技場にて練習していた時にこわそうなおじさんから「さわぐち　○○○さんですね！」と名前で呼びかけられたそうなんです。一般の方々も練習している競技場とは言え知らないおじさんから声をかけられてびっくりし身構えたところ「○○の監督をしている○○です」本人は何を言われているのかよく聞き取れないまま（後で担当の先生からその方が宮城県内の実業団女子陸上部の監督と教えられたとのことです。）現在のタイムを聞かれ走り方がよいと誉められ将来うちに来てね・・・と名前で呼びかけられた理由は事前に担当の先生に聞いていたとのことでした。本人はこんなことがあったのとそれがどのような評価なのかもよく分かっていない状態で私に話してくれたのですが、私にしてみればものすごい出来事だとの驚きだったのです。昨年１２月に宮城で開催された全日本実業団女子駅伝に出場していた企業だったからです。その実業団の監督に評価をいただけたということはうちの家族的にはとても嬉しい出来事であります。中学生になった時に陸上部へ入ったらと促したのですが、仲のよい友達３人でバレーボール部かバスケットボール部入ると頑として譲らずそれならばバスケにしなさいと言ったのですが、バレーボール部へ入部しちゃいました。それでも１年生の時に駅伝の選手に選ばれて東北大会まで行きました。今回の陸上競技会はもちろん陸上部が優先的に選ばれるのですが、中総体が終わった後、出場するのが難しいというのを承知の上で練習に参加し本人の希望する８００ｍを走り続けていました。地区大会前日に１５００ｍに出場しなさいと指示され、走ったことがない１５００ｍを本番で挑戦することになったのです。本人は希望とは違った種目になってしまいましたが、出場出来る事がとても嬉しがっており、ペース配分も分からぬままトラックを走り抜けました。県大会で上位に入るにはかなり厳しいタイムのようですが、認められたことが自信に繋がったようであります。

2012年07月01日

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