仕事をしていると、
日々反省することが多かったり、
できないことをできるようにするために
指摘することが多かったりします。

問題点は問題点として、謙虚に受け止めて、
次につなげる必要があります。

でも、それだけでは連帯感とかつながりは
生まれてこない...
そう考えていた日々。

会社の勉強会で、「お互いのことを知り合おう」と
いうテーマにして、
自分の担当している仕事、
得意だと思っていること、
難しいと思っていることを
話すという企画をしてみました。

昨日の夜までは、
自分のプレゼンまでを考えていたのですが、
友人と話をしていて、ふと、お互いのいいことを言う
プレゼントをしあうのはどうかと思いつきました。

このことを言うのは、かなり勇気が必要だったのですが、
やってみました。

今日は、普段こない人も顔をみせてくれて、
それもうれしかったです。

みんなにほめてもらうと、うれしいです～♪
そうやって、自分のいいところを確認でき、
お互いの考えを知ることができたら、
ひとつ、人間関係の円滑由になるのではないかなと
思います。

厳しいことを言い合うことも必要ですが、
それと同じくらい、ほめあうことも必要だなと思うのです。

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脳天気の私は、
やっぱ、みんなにほめてもらうとうれしいのですよ。

朝礼の話が上手と言われたのもうれしかったし

「私が自信がもてるように、考えてくれている」
言ってもらえたのも、気持ちが通じてると感激した～

「上司は話を聞かせるだけで聞いてくれないことが多いけれど、
　白藤さんは聞いてくれる」と言ってもらったのもよかった
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ぜひぜひ、みなさまほめてもらってください!!