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福島県の面積は、北海道、岩手県に次いで全国第三位で、東西に広い地形。
会津、中通り(福島・郡山)、浜通り(いわき)地区と大別され、その
気候と人間性は地区によって全く違います。会津地区でスキーをして、 浜通りで
ゴルフと、冬季に両方のスポーツが同一県内で、楽しめるぐらいですから。
福島支店といっても、所在地は郡山。県庁は福島にありますが、商業の
中心は郡山なので、大手ゼネコンは官庁対策として、福島にも事務所を設ける
という、二元的な布陣を必要とされる県。
再建してみせると、支社長に大見栄を切ったものの、具体的なその対策が
あるわけでもなく、とにかく現状分析から入りました。そこから見えてきた
ものは、過去のニ支店長は新規顧客・取引開拓もせずに、漫然と支店を経営して
きた実態が、明らかになったのです。
また、かような地方の子場所では、地元採用の女子社員がお局様として、総てを
仕切っていました。彼女はこれまでの経験から、地元の客先や状況を確かに、
よく知っているわけです。
支店長は、2~3年で交代しますので、いわば間借り人であって、在任
期間中は彼女のご機嫌をとりながら、とにかく波風を立てないようにして
きたのでしょう。
その甘やかしによって、自分達が支店を仕切っているのだという、誤った考えが
はびこっていました。
従って、きちんとした支店経営方針をだし、支店長が率先して運営していか
ないと、お局様のなすがままになりかねない危険性を、どの国内場所も内包して
いたのでした。
福島支店にも、気の強いお局さまが一人。事前に支社で情報収集すると、
支社の社員と恒に問題を起こしている、悪名高きおばちゃんでした。
彼女を含めて、女子事務員達と幾度となく対話を持ち、従来のような考え・
やり方をしていては再建は不可能。それはとりもなおさず、支店廃止という
彼女たちの<職場の喪失>につながるのだと、危機意識の醸成に
努めたのでした。
しかし、<三つ子の魂百まで>の喩の通り、お局様の性格は全く変わらず、
何かにつけて私に楯をつくありさま。
自 己 申 告 書
記載日: 年 月 日
所 属 | 部 課 | 役 職 | | 入 社 | 年 月 日 |
氏 名 | | 生年月日 | 年 月 日 | 勤続年数 | 年 ヶ月 |
担当業務 | ◆現在のあなたの担当業務(具体的に) |
◆現在の職務について 仕事の量: ☐非常に多い ☐多い ☐普通 ☐少ない ☐非常に少ない 仕事の難易度: ☐非常に難しい ☐難しい ☐普通 ☐簡単 ☐簡単すぎる 仕事のやりがい:☐非常にある ☐ある ☐少ない ☐全くない 仕事への満足度:☐非常に満足 ☐満足 ☐不満 ☐大いに不満 |
適性 | ◆適性について 仕事への興味:☐興味が持てる ☐普通 ☐興味が持てない 仕事での能力:☐発揮している ☐普通 ☐発揮できていない 仕事への適性:☐向いている ☐普通 ☐向いていない |
◆自分の能力、経験、性格から次のうち最も向いていると考えるものを3つ選んでください |
☐一定の仕事を根気よく続ける ☐定型業務をミスなくこなす ☐業務を型化し平準化する ☐短期間に多くの仕事をさばく ☐注意を集中持続させる ☐自分で計画しひとりでやり遂げる ☐対人折衝により話をまとめる ☐職場内外の交渉・調査・監督等に奔走する | ☐人前で説明やプレゼンをする ☐文章による説明や連絡をする ☐数的な感覚を必要とする業務 ☐アイデア・独創性を発揮する ☐新しい事柄を企画立案する ☐綿密な論理を組み立てる ☐体系的に論理把握する ☐人を指示監督する |
◆今後活用したい能力、特技、資格、免許等 |
キャリア意向 | ◆将来のキャリアについて考えていることや、取り組んだことについて(具体的に) |
◆身に付けたい能力・スキル・資格 など | ◆将来やってみたいと思う職種 |
| ☐企画・立案 ☐人事・給与・労務 ☐財務・経理 ☐法務 ☐情報システム ☐マーケティング ☐広報 ☐営業 ☐開発 |
自己評価 | ◆自己評価: ☐S ☐A ☐B ☐C ☐D |
◆今期の評価に対する振り返り | ◆今後の自分自身の課題 |
異動・転勤・昇降任 | ◆異動に関する希望 |
☐現在の仕事を引き続きやりたい ☐特に希望はない ☐異動を希望する ☐機会があれば別の仕事をやってみたい | 【希望部署】 第一希望: 第二希望: |
【具体的理由】(希望する場合は必須) |
◆転勤に関する希望 |
☐特に希望はない ☐直近の転勤を希望する ☐中長期的な転勤を希望する ( 年 月 頃) | 【希望転勤先】 第一希望: 第二希望: |
【具体的理由】(希望する場合は必須) |
◆昇任・降任に関する希望 |
☐昇任を希望する 【希望の理由・意欲・自己PR等】 | ☐降任を希望する 【具体的な理由※必須】 |
職場環境 | ◆現在の職場環境や人間関係について ※回答は評価に一切影響しません。正直に回答してください。 職場は風通しがよくよい雰囲気である。 ☐とてもそう思う ☐そう思う ☐どちらでもない ☐そう思わない ☐全くそう思わない 周囲のメンバーは信頼でき、気軽に相談に乗ってくれる。 ☐とてもそう思う ☐そう思う ☐どちらでもない ☐そう思わない ☐全くそう思わない 上司は信頼でき、気軽に相談に乗ってくれる。 ☐とてもそう思う ☐そう思う ☐どちらでもない ☐そう思わない ☐全くそう思わない |
◆現在の職場環境について改善案や提案、要望など |
( 自己申告書とは、このようなものです。)
私が第一次面接者とわかりながら、期末の自己申告書に、自己の業務
評価ではなく、私の批判を書きまくってきたのです。
( 私を批判をするのは結構だが、自己申告書に記載するのは、お門違いでは
ありませんか?このような罵詈雑言を書けば、貴方の品性そのものが疑われ、
書いた貴方の方が損をすることに、なりますよ。)
と、注意しても
( 自分の書きたい事を書いて、何が悪いのですか?!)
と、逆キレする始末。
やむなくそのまま提出させましたが、彼女は精神的におかしいのではないかと、
その内容にあきれ返ったコメントが、やはり支社からきたのです。
ともかく支店内をまずまとめ、一致団結してこの難局に当たらない限り、再建
などとてもおぼつかない状況でした。
お口直しに、<東京には空がない>と嘆いた、福島県二本松市出身の
高村智恵子に因んだ、懐かしい森昌子ちゃんの声をお届けして、今日は
さよならね。
==つづく==
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