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2006年04月02日
カテゴリ：政治・社会
 私より少し年配の知人が、いきなりリストラの憂き目に遭ったのです。 ずっと大阪勤務だったのが、三年前いきなり東京勤務を命じられ単身赴任。 今年は新任を多く採用したのでおかしいとは薄々感じていたというのですが… 30年も会社のために一生懸命働いて来た者をいきなりリストラかよ！と本人は怒りと悔しさで震えが止まらなかったと言います。新入社員をたくさん採ったからといって片方でリストラしてるんじゃ、何にもならないじゃん。政府や経済界は、確かに景気は回復しつつあるなんて言ってますが、リストラされた人達には何の説得力もありません。彼にはまだ未成年の学生もいることだし、明日からが大変です。 民間だから仕方ないとか、世の中いつだってそういうものだなんて、涼しい顔で悟ったようなことを言う人にたくさん出会ってきましたが、そういう理不尽で非人間的な社会のシステムを当然視しないで意義申し立てしなければいけないんじゃないかと思います。人間は決して会社の犠牲になったり、ライバル会社を敵視して利己主義に陥ったりするべきではありません。 あんたは社会の一線から離脱して傍観者然としていられるから、そんなのん気なことが言えるのだ、との声も聞こえてきそうですが、毎日へとへとになるまで働いている多くの勤勉な労働者の生き方が、私にはどうも人間として不自然で狂気の沙汰としか思えないのですよ。 夏のライチョウの土鈴、立山ですね お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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同感です！
今まで会社のために尽くしてきた人間をあまりに酷すぎます。 新しい人もどう思うか。自分も何時かは切り捨てられるのだと感じて良い仕事が出来るのかどうか疑問です。 ストレス社会で体を酷使して医療が発達しても平均寿命も下がっていくのではなどと考える事があります。 人生もっと楽しんで生きたいです。 会社を定年退職したら人生が終わりなんて話も聞いたことがありますがそんなの嫌です。 (2006年04月03日 10時15分34秒)
先日４０半ばで、何か違うと言って、公務員をやめ、法務に専念する和尚さんに出会いました。
公務員といえども、若手は処理仕切れないほどの残業ばかり。心の病を抱えてやめる者の割合がかなり増えているとのことでした。 家族を背負った者となれば、なおさら、強いプレッシャーが、かかるんでしょうね。 希に、相談される方には僧侶になればと本気で勧めています。 (2006年04月03日 12時25分29秒)
山梨に住んでいたころ
年配の方が武田信玄のお話をしてくださって 武田節を歌ってくださいました 人は石垣 人は城 情けは味方 仇(あだ)は敵～♪ 信玄公は人を大切にしたからこそ 強かったっておっしゃっていました 会社はどうなんでしょう？ 人を部品みたいに扱うなんてショックですね (2006年04月03日 13時37分48秒)
それは不当解雇ではないのですか？労働組合はないのでしょうか？と言ってもあってもあてにはならないんですよね。そんなリストラが横行するような世の中はやはりおかしい、です！（って、私がいきまいても、ですが・・）
(2006年04月03日 21時12分50秒)
かつての日本の企業では、従業員のクビ切りは、最後の最後の手段であって、経営する側にとっても、恥ずべきことでした。
市場原理主義かなにかしりませんが、能力主義、成果主義など、アメリカ式の経営や人事制度がもてはやされるようになって、日本の企業はどこかおかしくなってしまったのかもしれません。 利益を上げることが企業の使命といいますが、本当の企業の使命は、社会の貢献すること、従業員、取引先のために一所懸命経営することで、そうすれば、利益は後からついてくるものだと思います。 利益を確保するため、リストラも簡単にやってしまうような企業は、どこかで恨みをかったり、反社会的なことをして、少し長い目でみれば、企業は衰退していくのではないでしょうか。 目先の利益以前に、従業員や顧客、取引先を幸せにできない企業は、社会から不要だと、自ら表舞台から退場する道を選んでいるように私には見えます。 (2006年04月03日 21時28分09秒)
まっちゃん！119さん、こんばんは。
＞新しい人もどう思うか。自分も何時かは切り捨てられるのだと感じて良い仕事が出来るのかどうか疑問です。 その通りです。彼の周りの若い人達（その中には彼の子供も入っていますが）にも悪い影響を与えること間違いなし。どんなに一生懸命働いても報われないのならアホらしくなってしまうのではないでしょうかね。 ＞ストレス社会で体を酷使して医療が発達しても平均寿命も下がっていくのではなどと考える事があります。 前にも書きましたが、私も過労死するのが厭でいち早くリタイアした組です。 ＞人生もっと楽しんで生きたいです。 ＞会社を定年退職したら人生が終わりなんて話も聞いたことがありますがそんなの嫌です。 そのためにも心身ともにボロボロになるほど毎日働いちゃダメだと思います。ま、自分の好きな仕事で、働くのがイコール生き甲斐となっているのであれば、また話は別ですがね。 (2006年04月03日 23時22分38秒)
なんぜんたろうさん、いらっしゃい。
＞先日４０半ばで、何か違うと言って、公務員をやめ、法務に専念する和尚さんに出会いました。 私も同じようなものですね。ただ私は勤勉でないので、遊んでばかりいますが(笑） ＞希に、相談される方には僧侶になればと本気で勧めています。 脱サラで修行の道に入られる方も多いと思います。会社のために働いているだけでは、自分を見失ってしまいますものね。 (2006年04月03日 23時29分34秒)
らむ115さん、どうもです。
＞武田節 私の持っている民謡集のレコードにも入ってます。好きな曲です♪ ＞信玄公は人を大切にしたからこそ 強かったっておっしゃっていました なるほど。（私、戦国時代の歴史、弱いんです） ＞会社はどうなんでしょう？ ＞人を部品みたいに扱うなんてショックですね 効率優先主義だとどうしても人間性は邪魔になるのでしょうね。人間を機械のように扱うしかないのか。こんな思潮一日も早く破綻して消えて欲しいですね。 (2006年04月03日 23時38分32秒)
つるひめ2004さん、おいでやす。
＞それは不当解雇ではないのですか？労働組合はないのでしょうか？と言ってもあってもあてにはならないんですよね。 きのうサイトで調べたら20人も居ない小規模企業でした。情も絡んだりでなかなか思うようには労働争議にならないんじゃないかな。 ＞そんなリストラが横行するような世の中はやはりおかしい、です！（って、私がいきまいても、ですが・・） リストラに遭った人だけではなく、大勢の人が潜在的に世直しの機会を待っているのだということを知らせていきたいですね。 (2006年04月04日 00時48分05秒)
アインス宗谷さん、貴重なご意見ありがとうございます。
＞ 市場原理主義かなにかしりませんが、能力主義、成果主義など、アメリカ式の経営や人事制度がもてはやされるようになって、日本の企業はどこかおかしくなってしまったのかもしれません。 アメリカ人もびっくりするようなルール無き資本主義が横行していますよね。 ＞ 目先の利益以前に、従業員や顧客、取引先を幸せにできない企業は、社会から不要だと、自ら表舞台から退場する道を選んでいるように私には見えます。 まったく同感です。国民は、一部の支配階級が思っているほど、お人好しでも愚かでもないと思います。 (2006年04月04日 00時53分43秒)
何という理不尽な事でしょう。
未成年の子供さんの将来も心配です。 会社として存続していくための手段とはいえ、いきなりとは・・あまりに酷い。。。 社員あっての会社だと思います。 残った社員も、会社に対しての信頼を失い、働きがいも無くなり、良い結果を生むとは思えません。 働き方、今は極端ですね。 一方で寝る間もなくこき使われ・・ 一方で、パート、フリーターなど、中途半端。 ワークシェアのように柔軟なあり方も取り入れるべきでしょう。 (2006年04月04日 16時11分39秒)
susu3bさん、まいどです。
＞何という理不尽な事でしょう。未成年の子供さんの将来も心配です。 高い学費も問題ですが、人生設計が大きく狂わされてしまった彼の行く末が心配です。 ＞残った社員も、会社に対しての信頼を失い、働きがいも無くなり、良い結果を生むとは思えません。 会社側にしてみれば苦渋の選択なのでしょうが、恨まれながら衰退していくよりは最後まで社員を守って「この会社で働けて幸せだった」と皆に言われる方がいいと思うのですがねえ。 ＞ワークシェアのように柔軟なあり方も取り入れるべきでしょう。 成功例がもっと大々的に宣伝されればいいのですがねえ。 (2006年04月04日 18時15分05秒)
ピア2753さん、こんばんは。
＞このようなお話を聞きますと明日は我家かと緊張してしまいます。 私の別の友人も会うごとに、いつリストラされるかわからないので怖いと言っております。 ＞織田信長が現代に居たならどうするかなあなんて思いました。 らむさん共々私に対するイジメに近いものがあります（笑） 弱いんだってばあ、その時代の歴史。 (2006年04月04日 18時48分50秒) |
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