医療事務は休日出勤しないと業務が回らない
うちの病院は最近
上司が入れ替わり、病院未経験で占められている
上司は調子に乗っているのか、
９時５時勤務で休日出勤なし、残業なし、受付のみだとか、
制約をつくり人を雇っている。
総合病院は３６５日年中無休の為、
医療事務は休日出勤は当たり前。
さらに、夕診で夜までやるときもある。
９時５時ならだれが夕診の受付・会計するの？休日は誰がするの？
前から働いている人が、夕診を担当し、休日出勤しないといけない。
後から新しい上司に雇われた人は、
９時５時勤務で休日出勤なし、残業なし、のため、
シフトに加われない。
本当にあほすぎてだれか助けてほしい
犠牲の上に立つというのを手法にする役職者は本当に厄介。
この役職者は９時５時で休日出勤しない。
病院はどこに行ってもクズ役職者がいて、自分に役職者の枠が回ってこないのが悲しい。
病院の医事運営業務を実質しているのは私なんですけど。
なんで評価してくれないのか…
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