病院事務と医者が同じ勤務体系なのはおかしい病院事務と医者が同じ勤務体系なのはおかしい
最近、
病院の勤務体制が、
医者と事務員が同じになっていることに疑問
医者は給料１０００万ぐらいあるけど、
自分は医療事務４０歳平社員で年収総収入３９０万
妻は働きに出ないと生活できないレベル。
それなのに、
日勤（朝９時入り、次の日の９時まで。買い取りのため夜勤明けなし。次の日も７時間労働の場合有り。）、当直、居残り、早出をしないといけないのはおかしくない？
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当直は給料ベースアップのためかもしれないけど、
今当直４回やって総収入３９０万は厳しくて、
妻が働きに出ていると自分と同じで休日はしんどい。
当直中は妻がワンオペで育児家事。
早朝出勤は保育園に連れていけないので妻のワンオペ
居残りは家に帰るのが遅くなるのでご飯やお風呂の妻ワンオペ
これは美人過ぎるっしょ、こんな事務員いない。
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妻はお金についてまったく無頓着で興味がないのが唯一の救いだけど、
ちょっとどうしようもない詰んだ人生が悲しい。
妻は転職させてくれない。
転職すると有給が０になるからと。
勤務年数が多くなり、仕事量も増えて、自分の声も通るようになり、
それなのに管理職にはなれず、
病院のことが何でもできるようになり、
なぜか土日祝の１人出勤や２人出勤を多くされ（人件費削減、普通は３人いる業務量）
そして、基本給は１０万まで下げてくる
雇っている方が頭がおかしい。
かわいい事務服ほしいわ～。
周りの人は上に言ったらいいというけど、言って首になると妻が怒る。
奴隷には自由はない。
こんなスタイルいい人は医療事務しないって。
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スカーフの医療事務もいいかもしれないけど、
医療事務って特に女性は給料低い、
いじめ、離職率高い職場なので、
アテンダントのように高貴な感じを求めるのは無理。
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