所沢支部　税理士仲間のブログ

その一方で　主婦の方には　わざわざ扶養から外れてまでも　社会保険には　入りたくない

配偶者で　年収が１３０万円未満であれば　公的保険　公的年金も　ただで入れる主婦年金制度がある

年収の壁

社会保険の扶養　　　１０６万円の壁　１３０万円の壁　１８０万円の壁

税金の扶養　　　　　　９３万円の壁　１００万円の壁　１０３万円の壁

　　　　　　　　　　　１５０万円の壁　２０１万円の壁

 主婦　もっと働ける　時給上昇　人手不足　なのにあえて就業調整をしている

会社の側にも年収が１３０万円未満でそして配偶者の扶養のパートさんの状態が一番助かる

そこで政府は　短時間労働者の　社会保険加入を　推し進めようとしている

 短時間労働者の社会保険加入の現状は

①     労働　　週　２０時間以上

②     賃金　　月　８８，０００円以上（年１，０５６，０００円）１０６万円の壁

③     勤務期間　　２カ月超

④     学生　　　　適用除外

⑤     従業員数　　１００人超の企業
①     から⑤すべてを満たせば社会保険に強制加入
１０６万円の壁を超えると手取りが１５％以上減少するけれど将来もらう年金は増加します

けれど　６５歳から厚生年金をもらうとしても　９３歳まで生きていなければ　元は取れません

これは　健康保険は掛け捨てなので　どうしても元を取るためには２８年かかってしまう

よって　社会保険の加入が　なかなか　進まない現状があります

さて　２０２４年１０月以降は　従業員数は１００人超から５０人超の変わります

つまり　５０人超の企業は１０６万円の壁　５０人以下に企業は１３０万円の壁に代わります

さらに　厚生労働省の改正案によりますと　

①     労働　　　　週　２０時間以上　―――――１０時間以上　　　　　

②     賃金　　　　月　８８，０００円以上――――撤廃

③     学生　　　　適用除外

④     企業規模　　５０人超の企業――――企業は撤廃　個人は５人以上　　

このような議論が　行われているということを　知っておく必要がありますね

この案にでは　ほぼ　すべての労働者が　社会保険加入者となります

実務面での負担が　かなり　大きくなりますね　

ただ　社会保険の加入は　世論とか　政治的判断で　ひっくり返ることがあるので　これからも注意しながら　押さえておく必要がありそうです

安西節雄