モノスキー日記

１１月１７日（木）　　　責め心は役に立たず

　人は必ず良い面を有し、同じくらい至らない面を持ち合わせています。

　職場において、ある人のマイナス面が現われて、チームワークが乱れたり、叱責されることもあるでしょう。しかし、後で振り返ってみると、その出来事によって、かえって職場環境が向上したことに気づく場合があります。

　そう考えると、社内で発生するすべての出来事は、なくてはならない喜ぶべき事象だ、と捉えることもできるでしょう。

　何か困った問題が起きた時、言葉を発しなくても、心の中で相手を責めたり、追求するばかりでは、職場全体の成長にはつながりません。

　それよりも、「他者は自分の気づかぬ心の癖や偏った内面を鏡のように映し出してくれる存在だ」と捉えてみましょう。マイナスに思える事柄が、実は、改善面を示唆してくれる感謝の対象なのだと受け止めるのです。

　ミスを指摘したり、教育的指導を施し合うことは大切ですが、咎めるのではなく、「もっと良くなる」という視点を持ち合わせたいものです。

　今日の心がけ◆責めるよりも再出発の機会と捉えましょう

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