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May 27, 2009
テーマ：４０代の視点と日常(771)
カテゴリ：仕事
忙しかった
一般的に他の人と比してどうだかはわからないけど とにかく 落ち着かない毎日でした 期末と期首が一緒にくる（あたりまえだけど） もう３回目のこの時期なので さすがに慣れてはきたけれど それにしても すごい量の紙（印刷してはあるけど）を行政に提出した それから決算も すごい量の紙になった 一般会計と特別会計と特別会計に分けろなどと監査で言われたから いつもの倍量になったりするわけだ 土曜日 法人としてはビックイベントを無事終了（司会はいまひとつだったが）し その夜 理事会 評議員会 で 決算が無事承認された あー ぢがれだぁ～ １３時間労働だったぁ～ やれやれ と たまっていた通常の業務を整理すべく 猛ダッシュしていたら 最も信頼している同僚が今週中に辞意表明する と メールあり あー もう やめてよ そーゆーの もうちょっと一緒に頑張ろうよ と これから 彼女の慰留にガンバルわ 彼女辞めてイチバン困るのは このアタシ 辞めたい気持ちもわかるし 彼女はまだ２０代だし でも 困るのよね アタシ 彼女が辞めると 職場で少数派になってしまう可能性大 とりあえず 彼女と徒党を組んで 改革をもくろんでいるのだから まあ いろいろある毎日です リポビタンＤでも飲んでみるかな お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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駄目だよ!
それは絶対阻止して残留して頂かないと!! らいちゃんにもその彼女にも戦い抜いて頂きたい☆ 私も明日から日勤が続きます! お互いﾄﾞﾘﾝｸに力借りて戦闘準備ですね(笑) お互いの勝利を祈ります(^^)v (May 27, 2009 10:38:17 PM)
職場を改革していこう…なんて、すごいねぇ。
そんな気持ちがあるうちは大丈夫な気がするから、やっぱり引き止めるべきだと思います。 「よそへ行ったら、また１からスタートで辛いぞ～。」 「もっとえげつない上司がいるぞ～。」 と脅しましょう（笑） 応援してます。 私なんか流されっぱなしだもんな。 辞める気力もない感じです。 (May 27, 2009 11:24:08 PM)
アソウの辞意表明ならよいのにね。
頑張って残留してもらって、らいぱあさんのような人を育ててあげてください。 (May 28, 2009 10:36:27 AM)
たんぽぽ(^-^)vさん
＞駄目だよ! ＞それは絶対阻止して残留して頂かないと!! だよねぇ～ ＞らいちゃんにもその彼女にも戦い抜いて頂きたい☆ ＞私も明日から日勤が続きます! ＞お互いﾄﾞﾘﾝｸに力借りて戦闘準備ですね(笑) ＞お互いの勝利を祈ります(^^)v ----- おおっ 日勤続きも大変ですね ドリンク剤 カロリー少なくって エネルギー倍増ってヤツがあるといいのに お互い 勝利を信じて ガンバロ！ (May 28, 2009 11:23:01 PM)
ちょこママプリンさん
＞職場を改革していこう…なんて、すごいねぇ。 だってさ ひどいんだよ もう 仕事のイロハからなってないんだもん ＞そんな気持ちがあるうちは大丈夫な気がするから、やっぱり引き止めるべきだと思います。 ＞「よそへ行ったら、また１からスタートで辛いぞ～。」 ＞「もっとえげつない上司がいるぞ～。」 ＞と脅しましょう（笑） ＞応援してます。 なるほど 具体的デメリットをあげればいいんだ この世界 どこに行っても似たり寄ったりだと思うんだけどね もう彼女はガマンの限界に来ているらしくて いやー 引きとめねば だわ ＞私なんか流されっぱなしだもんな。 ＞辞める気力もない感じです。 ----- それが賢い術です たぶん流されているわけではなく ちゃんとチカラを発揮しているのだと思いますよ ちょこママプリンさん 素敵だもん やっぱユンケルのほうがいいかな ちょっと高いけど・・・ (May 28, 2009 11:27:01 PM)
やんちゃマダム(^-^)ノさん
＞アソウの辞意表明ならよいのにね。 ほんとうに 相当ガマンしてきているんで 空気読んで欲しいと思うのは少数派でしょうかね ＞頑張って残留してもらって、らいぱあさんのような人を育ててあげてください。 ----- ワタシはともかく 旧態然としたなかでお給料（薄給ですけど）をもらっていけると思ったら大間違いで そのことに気づいて欲しいのですが どうもね 結束してあたらねば なんだけど どうなるかなぁ～ (May 28, 2009 11:37:06 PM) |
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