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2009.11.29
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テーマ:ニュース(100209)
カテゴリ:ニュース
立命館大学で教授によるセクハラが相次いだ。

女子大学院生にセクハラ、立命館大教授を諭旨解職(読売新聞)

   目

まず最初のケース。
大学院(社会学研究科)で50代の教授が女性の院生と性的な関係を持った。
その上でこの教授は精神的に追い詰めるセクハラ行為に出た。
この教授、院生にはこう言ったという。

「関係が崩れると指導に支障をきたす」
(上記読売の記事から引用)

つまり、「性的関係なしには指導できないかも」ということ。
さすがに高名な立命館の教授。言うことのレベルが高い。
教授には学生との性的関係が必要不可欠というわけだ。

この教授は大学側によって諭旨解職になった。
退職金も半額になるという。

「懲戒解雇」ではなく諭旨解職というのは大学側の情なのか?
私には教授に対して甘いようにも思える。

この大学でのセクハラはこれで終わりではなかった。
60歳代の男性教授は、女子学生に性的関係を迫った。
この教授は10月末で依願退職した。
学部などは明らかにされていない。

これも「懲戒解雇」ではなく依願退職。
ということは100%退職金が支払われるということか?
だとしたら立命館って教授には甘いんだな。

私は関東に住んでいるので立命館については知らない。
教授が学生に性的関係を持つのは、この大学独特の伝統なのか?
それとも私が教授という立場について無知なのか。

教授というのは専門的な知識があればそれでいいのか?
私はこの件で教授の存在について疑問に感じた。
知識だけでなく、道徳も兼ね備えている。
それが教授ではなかったのか?
私の考える教授像と立命館での教授は意味が違うらしい。


大学では、この件で以下のコメントを出した。

「教員による不適切な行為」発生を受けた再発防止の決意  ~学生・院生のみなさんへ~
                                                      2009年11月27日 立命館大学


 本日の理事会におきまして、「教員による不適切な行為」を理由とした懲戒処分等の事案が決定・報告されました。本学においては、これまでハラスメント防止委員会の活動をはじめ、このような事態を発生せしめないために、積極的な取り組みを行ってきました。今回の事案は大学教員の本分に悖る行為であり、真実の探究や社会の公正をめざす教育研究活動に取り組み、学生・院生に安心して学べる環境を提供すべき大学・教育機関において、このような事態が発生したことはきわめて遺憾であり、残念です。
 学生・院生のみならず、父母、校友、市民をはじめ本学に多大な期待と支援をいただいております皆様に対しまして、それに背く事案が発生しましたことに対して深くお詫び申し上げます。
 本学として、今次の事態を重くみて、再発防止を徹底することを決意し、次の取り組みを開始することを決めました。

1.「教育研究に関する行動指針」(仮称)を策定すること
 教職員は、大学という次の世代を担う学生を教育する場に身をおいていることから、他の一般社会に比してなお、重い倫理的責任を負うと自覚しています。そのことを再度明確にし教職員の共通理解とするために、「教育研究に関する行動指針」を策定することにいたしました。すでに第1回の議論を開始しており、年度内に策定の上、教職員に徹底するとともに、社会に広く公表し、学生・院生が安心して教育研究活動の営みができるよう取り組みを強化します。

2.ハラスメント防止に関する研修を強化すること
 すでに常任理事会においては今年度2回の標記研修を実施し、ハラスメント防止に関する研修会を開催してまいりました。また学部長・研究科長の発議により、学部・研究科教授会においても、教授会開催日に合わせて研修会をもつなどの工夫が行われています。2009年度内に全学部・研究科教授会において実施できるよう取り組みを強化します。

3.ハラスメント防止のためのリーフレットなど広報活動を充実させること
 2010年度の新入生を迎えるにあたって、学生生活ガイダンスを通じて、ハラスメントの被害者、加害者にならないための啓発活動を、リーフレットや説明を通じて実施します。さらに就職活動、学外での活動などにより被害者、加害者にならないための啓発活動も強化します。
 立命館大学HPより。

再発防止したいなら、問題ある教授に退職金を払わなければいい。
そう思うのは私だけなのか?

こんな大学では、娘を通わせるのが怖くなるかもしれない。

大丈夫かセクハラ立命館大学?


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最終更新日  2009.11.29 18:24:35
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