組織進化プロフェッショナル！　イニシア・コンサルティング　丹生　光

5/16に人間はその人固有の「問題空間」を持っていると書いた。
問題空間が違うから、同じ質問に対して論理的に考えても違う答えが出てくる。

しかし、その人のスケールを決めている空間は他にもある。
基本的に次の３つの空間がその人を決めていると私は考えている。

（１）行動空間

（２）問題空間

（３）価値空間

若いときは、（１）＞（２）＞（３）の関係がある。
しかし、歳をとって人生経験を積むと、（３）＞（２）＞（１）となる。

若いときは、試しに沢山の行動をとってみて、そのうち問題にぶつかり、その結果、その人の固有の価値観が形成される。

歳をとると、その人の固有の価値感の範囲で問題を設定し、その問題の中から必要な行動を選ぶ。
しかし、歳をとっても若いときと同じパターンのままの人もいる。

企業組織も然り。