組織進化プロフェッショナル！　イニシア・コンサルティング　丹生　光

社会的に価値のある問題の解決策を一番乗りで見付け出すこと。
これが「創造」だ。

しかし、解決すべき問題をどうやって見つけるのか？
それを見つけるのは「問題意識」である。

では、問題意識は一体何を見つけるのか？
問題を見つけることをよく「問題発見」というが、それは何なのか？


・・・それは問題が、「解決できることを発見する」のであろう。


人間は、解決できない問題は問題としては取り上げない。それは与件として受け入れる。
たとえば、太陽黒点の活動が激しくなって電波障害が起きる時、太陽黒点の活動を問題として取り上げる人はいない。太陽をコントロールする方法がないからだ。

しかし、太陽黒点の活動による電波障害などの社会的影響を問題として取り上げることはできる。社会的影響は社会的準備によって回避できる可能性があるからである。

つまり、問題発見とは、問題を見つけることではなく、問題が解決できることを発見することだ。
したがって、問題解決能力の高い人だけが問題を発見できる。

これからは問題解決の時代ではない、問題発見の時代だと言われているが、問題発見は問題解決力がベースになっていることを忘れてはならないだろう。