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2016.08.04
カテゴリ：労働/保育/家族問題2016
 ご近所さんから「害獣が出る」と聞いて エアガンのショットガンを置いてありますが… 害獣、出てこない。 「一般企業の勤務時間は8:00～17:00！全員厳守！」とやってしまえば、とてもエネルギー効率がいいですよねー。 とこどがどっこい、そうはいかないダイバーシティ。  「保育園のお迎えがあるから」 といって、定時より前に帰っちゃう人がいるではないですか。 私とか。 ザ・迷惑ワーママ社員！ ※周囲に迷惑をかけてないワーママなんか、存在しないんだぞー。 こういうことができるのは、帰っちゃう我々のかわりに、定時まで残ってくれる人のおかげです。 定時まで残ってくれる人がいなきゃ、実現できません。 ワーママ社員はこういうところで周囲にたくさんの迷惑をかけているのだから、常に感謝の気持ちを持っておかねばなりません。 ありがたや、ありがたや。 だって、全員が「定時までいません。帰ります」をやっちゃうと、営業時間が成り立たない。 労働者の勤務時間という問題ではありません。 お客様に対する、会社としての営業時間の問題ですよー。  「子どものお迎えがあるんで」といって コンビニが16時に閉店したら 怒られるでしょう的な。 対外的な営業時間がピッチリ決まってない会社なら問題ないんでしょうが、うちの会社は決まってます。ハイ。 なのに、 「保育園のお迎えがあるから」 って帰っちゃうんですよ？ すごくない？？ さらに私は、「朝早く会社に行くので、夕方早く帰る。これで、フルタイム」という、非常に自分勝手な時間で働いています。 これもまた、迷惑ワーママ社員。 私の他にも、朝早く起きちゃうオジサンとかもいるんですが、本来ならこれ、会社にとっては非常に迷惑な話です。 営業時間がビシッと決まっているなら、その時間だけ会社のカギを開ければいいです。  守衛さんは、営業時間に合わせて来てくれればいいです。 時間が決まっているなら、電気だってかなり効率的に使えます。 私みたいなやつが出勤していると、そういう人間のために守衛さんが来なくちゃならないし、電気だって使われてしまう。 嫌な話です。 （こう考えると、残業している人間も許されなくなりますが） 一部の従業員が自分勝手に働くことを、よく会社が許可しているよなぁ。 だって、ある日突然、 「キミ、朝早く来てるよね？ その分の電気代は給料から引いておくからヨロシク」 ってことになったら、生活できる気がしない。 「保育園のお迎えがあるから帰っちゃう」 「フレックスで朝早くから勤務する」 というのは、本当はとても効率の悪いことです。 「多様化が」「個別の事情によって柔軟な対応を」という考え方がもてはやされていますが、もしかして日本人はあれこれわがまま言い過ぎなだけなんじゃないかと思ったり。 時代の流れでしょうか、日本人は変なところで「みんなと同じ」を否定するようになっておりますからねー…。 ポケモンGOの配信による他国と自国の反応の違い、それから、オリンピック関連話題としての各国のホスピタリティの違い。 そういうところから感じられることが、働き方にも言えるんじゃないのかと。 ひしひし。 何かあった時に 「貴様が定時前にスタコラサッサと帰ることは許さん」 と言われないように、気をつけます。 (´・ω・｀) ↓そうかもねボタン   お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2016.08.04 18:46:48
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