こんぱすコーチの全方位日記

この日記にも何度か書いていますが、
コーチングを学んでいくと、
必ず「パーソナル・ファウンデーション」というテーマに
行き当たります。

直訳すると「自己基盤」。
コーチは、クライアントの目標達成をサポートするわけですが、
コーチ自身が自分の基盤を確立していないと、
とても他人のお世話なんてできるはずもありません。
だからコーチは「自己基盤＝パーソナル・ファウンデーション」
の形成が大事なのです。

で、そのパーソナル・ファウンデーションを磨く要素の中に
「統合性」というものがあります。
平たく言うと「自分らしさを持つこと」。
樹木で言うと、太い幹に当たる部分です。
幹が太いということは、それだけ地面に根っこが張り巡らされており、
だから枝や葉っぱが元気に生い茂るわけで。

この「統合性」が備わっていないと、
いつもフラフラしてしまって考えがまとまらない。
結局「○○さんが言ってるからそれに習おう」とか
「TV番組で紹介されたからそれが正しい」とか、
自分のよって立つところで判断ができなくなるんです。

「自分らしさを保つ」ことで、他者から影響を受けずに
他人にも誇れるような、自分らしい生き方ができる。

言えば簡単なことなんですが、
「じゃあ『自分らしさ』って何だろう？」と考え始めると、
意外としっくりくるフレーズが出てきません。

今日、マイコーチとこのことについて話をしました。

コーチ「じゃあさ、まさやんが感じる『自分らしさ』って何？」
まさやん「うーん、そうなんですよねぇ…。
　　　　いつもここで考えがまとまらないんですよねぇ」
　　　　「たとえば仕事なんかでは、『顧客の立場に立って』とか
　　　　『打てば響くような』といった言葉が出るんですが…」
コーチ「なるほど。それもアリかもしれないけど…。
　　　　でもそれって、枝葉の部分じゃなぁい？」
まさやん「あぁ、それは枝葉なんだ…」
コーチ「もっと根源的なもの。それが『自分らしさ』。
　　　　『これだけは絶対に譲れない』という、自分自身のコンセプトを言うんだよね」
まさやん「…そういえば、最近、胸に響いた言葉に
　　　　『三方良し』というのがあるんですけど…」

『三方（さんぼう）良し』。
近江商人の間で古くから伝えられているポリシーです。
「自分良し」「他人良し」「社会良し」。
この３方向ともが良い状態になるように、と心がけると、
自ずと良い商売が成立するし、良い生き方ができる、というもの。

今風に言うと「Win-Win」の関係ですね。

コーチ「おおぉ、そういうことですよ。
　　　　そのフレーズは僕の自分軸にも通じるなぁ。」

マイコーチからも承認されました。
この『三方良し』が、自分にとっての「統合性」の象徴なんだ、
と改めて言葉を噛みしめたことです。