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2022/06/20
テーマ：韓国！(16903)
カテゴリ：韓国の病院
コーちゃんがやっと退院した。
同室の人（外国人）のいびきがうるさくて眠れなかったり、 コーちゃんのアルコールアレルギーが指摘されたり、 いろんなことのあった、5泊6日の入院生活だった。 今更、アルコールアレルギーが発覚というのも不思議な話だけど、 入院中に、アルコール消毒するとじんましんみたいなのが現れて、 「多分、アルコールアレルギーでしょう」 と言われたんだそうだ。 コーちゃんのパパも亡きジジも亡き伯父も、 アルコールは飲めない（飲めなかった）し、 遺伝なのかも。 食事が足りないというコーちゃんのために、 時間がある限り、セッセとチキンやカンジョン（鶏肉を揚げて甘辛いソースで和えたもの）などを持って行ってあげた。  黄色いビニール袋の中身は、市場で買ったカンジョン。  右上の医師が、コーちゃんの主治医だそう。 労災を申し込んだら、 会社の「環境安全チーム」の方から 「会社側で、治療費、手術費、入院費、通院費、全額支給して、 3週間分の休業手当も出すから、 労災を取り下げてもらえないだろうか？」 という打診があったらしい。 労災が多いと、会社の評価が下がったり、 労働省から監査や指導が入ったり、 いろいろめんどくさくなるのでしょうね。 早速、コールセンターの他の正職員の皆さんに尋ねてみたら 「それは自動車事故に遭った時に、 加害者が自分が入っている保険で、被害者の治療費を払うか、 加害者が保険を使わず自腹を切って、被害者の治療費を払うか、 というようなものだから、 示談が成立するならどっちでも同じ、 と言う（韓国の場合。日本は知らないけど）ので、 コーちゃんと会社の「環境安全チーム」の職員と病院の院長先生の3者で話し合って、 労災は取り下げて、会社が全額負担するということで話はまとまったらしい。 それでコーちゃんは、あと2週間ほど会社を休んで通院治療を受ける。 休業手当は70％出るらしい。 2週間、気兼ねなく休めることになったから、 これで良かったんだろうと思う。 この「環境安全チーム」の職員が出てくるまでは、 会社の事務の女の子が 「そんなに入院する必要はあるんですか？」 「それくらいの怪我、労災も下りないと思うから早く退院しましょう」 「そんなに長く病欠は認めませんよ。早く出社してください」 と何度も連絡してきてたので、 コーちゃんも頭が痛かったらしい。 韓国の使用者側は最初は強気に出て、 通じないと思うと「示談提示」になり、 それはまとまることもあれば決裂することもある、 という感じなんでしょうかね？ 決裂した場合は労災申請ということに・・・？ あとは後遺症なく完治することを祈るだけ。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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