ＦＰ＆ＩＴ事務所　DONAKUMACOMMIT 楽天出張所

システムエンジニアの世界・・・というより私がこれまで関わってきたシステムの世界という言い方にしておくけれど・・・女性が管理職をしていたり、プロジェクトリーダをしているというのは当たり前の世界。女性だからって男性より能力が低いなんて事は感じない。もちろん手法や考えが異なっている部分もあるが、それはジェンダーってよりも個性の差。

だから、女性登用とか言われても、なんで騒いでるの？って感じ。
能力があったら上にもいけるし、仕事も舞い込む。もし能力があるにも関わらず上にいけない、仕事にいけないというならばそれは組織や思想の問題かもしれない。

ただ、

ジェンダーを意識しなければならない職業もあると思う。ジェンダーよりも大切なものがあるならば。
でも芸能もそうだし、ＳＥの世界も、政治の世界も、仕事内容や責任負担にジェンダーの差は必要ない。全て能力の世界で勝負できるはずだから。

女性の社会進出は、能力とかでなく、環境の問題なんだろうなぁ。
育児や家事のサポート体制とか・・・。

そいえば、私の知合いのシングルマザーさんは帰宅時間を常に意識していた。
保育所に預けている子どもの引き取り時間。遅れるとこっぴどく怒られる。
多分、この部分からだよな、改善しなくちゃならないのは。