新卒採用の解禁「4年生夏以降に」
三井物産や三菱商事など大手商社は日本経団連に対し、企業の大学新卒者の採用活動時期を遅らせるよう呼びかける。 毎年4月ごろから面接や試験が始まるが、就職活動の長期化が学業の妨げになっているとの声が強い。 企業が採用時期の目安にしている経団連の「倫理憲章」の見直しなどを要請する。就職人気の高い商社の提案は、産業界で論議を呼びそうだ。(日経記事) 雇用情勢の悪化を背景に大学生の就職活動が早まっていて、今では3年生の秋に就職活動を開始しているんですね。大手企業は4年生の4月ごろに採用試験をするが、内定をもらえずに秋まで就職活動を続ける学生も多いという。 年々大学生が落ち着いて学業に専念できる時間が減るというのはよくないですね。平行して社会勉強をしているのは良いことですが、就職活動に追われている時間が多いのでは困りますね。両面において中味が密度が濃く有益であれば良いのですが。 大手商社の提案が実行されるよう願っています。◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◆ブログ世界◆インターネット関連◆美肌・化粧