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2019/11/12
テーマ：韓国！(16903)
カテゴリ：韓国の就活
コーちゃんは先週の金曜日、初出勤だった。
25歳での初社会人。 2年間、軍隊で勤務してるので、 全く社会生活をしたことがないワケでもないとは思うが、 それでも、父と母は何だか心配さ。 金曜日、帰宅したコーちゃんは明るく、 （とはいっても、我が家はコーちゃんは大概、明るく、 よしくんは大概、暗いのだが） 会社であったことをあれこれ話してくれた。 父、母の質問にも親切に誠実に答えてくれた。 「うっせー。かまうな、くそばばぁ」 などと言わないのが、コーちゃんだ。 大まかにいうと、 今回入社したのはコーちゃんを含め3人で、 1人は子供2人いるお父さんで、重機の免許を持ってるのでコーちゃんとは違う部署に配属され、 もう1人は、高卒で軍隊に4年間勤めて、足を痛めて除隊、今回、この会社に入社したという。 まだ若いのに、こちらももうすぐお父さんになるんだそう。 そしてなんと、こちらのパパさんの卵くんは、うちのマンションの隣のマンションに住んでいるんだそう。 早速、仲良くなったみたいで、 2人でお手手つないで帰って来たようだった。 そして月曜日、 コーちゃんが一緒に出社しようとその彼に電話をしても、 彼は電話を取らなかったそう。 そして出社しなかったんだそうだ。 1日で辞めたのね・・・ 同期入社で心強かったと思うのに、ちょっと残念。 会社では皆さんからしつこく 「金くん（←コーちゃんのこと）とは長く一緒に働きたいものだ」 「金くんは辞めないよね？」 などと言われてウザかったそうだ。（＾＾；） お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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昨日たまたまアヤベーとこの話題をしました。
アヤベーが勤めた幼稚園で、入園式の翌日から来なくなった先生がひとり。しかもクラスを任されていたそうです。どこにでもいますね。 コーちゃん始まりましたか！ 明るいのはいいことです。はんらさんちと同じく、こちらも長男は明るく、次男は暗く（部愛想＾＾）です。次男はババに似た性格です。爆） (2019/11/12 07:46:19 AM)
始まりましたね。
ご近所さん、残念でしたね。 石の上にも三年といいますが、3の数字のスパンで3，30年辞めたくなると 昔、先輩から聞きました。 コーちゃん、明るく頑張ってください。 (2019/11/12 08:04:32 AM)
こーちゃんは明るい性格、優しいから、職場で先輩と仲良くできそうですが、
我慢しすぎて、悩まないようにしなければいけませんね。 1日目に辞めても1か月で辞めても続かないのは、同じですが、 せめて1回、お給料というものを頂いても良かったのに。 うちに居候していた韓国人女子30代は、7年間5度くらい職場を変えて、今は起業してます。 (2019/11/12 08:09:20 AM)
私は、さすがに１日で辞めるってアルバイトでも経験はありません。
でも、長男はアルバイトで１日でめげてやめたことありました。 某宅急便のセンターのアルバイト。私は求人広告からして、かなりの肉体重労働なので、長男には勤まらないだろうと反対したのに、押し切って面接にいき、（それも面接会場間違えて四苦八苦したらしい）採用でしたが、安全靴まで自費で購入していざ働いたら、あまりの激務に逃げ出したようです。一日分のバイト料はもらったのかも忘れました。 夫も三日ぐらいで学生時代に、肉体労働のアルバイトを辞めたと聞いたことあります。二人とも軟弱なんですかね。 コーちゃんが無理せずに、充実して職場で過ごせるといいですね。 (2019/11/12 08:18:26 AM)
yanpa555さんへ
私も、半日で辞めたお嬢さんの話とか、いろいろ聞くには聞いてましたけど。。。 日本にもいるんですね。＾＾ コーちゃんはいつも声も大きくよく笑いよく食べ、悲しい時や辛い時は大騒ぎして悲しむタイプなのでわかりやすいです。 よしくんのような表現できないタイプが心配です。 (2019/11/12 08:34:48 AM)
kanna25さんへ
韓国は軍隊などで社会に出るのが遅く、定年が早いので、30年も勤められないとは思います。 3年勤まれば上出来です。 韓国は、転職しないほうが「無能力」というレッテルを貼られやすいのです。 (2019/11/12 08:37:17 AM)
ちーこ♪３５１０さんへ
7年間5度というのは韓国では平均的かもしれません。 生涯この会社に勤める、というのがない分、ちょっと気楽ではあります。 でも1年、いや、3年は同じところにいたほうが有利ではないかな、とは思いますけど。。。 (2019/11/12 08:39:26 AM)
ジェウニー1072さんへ
会社側としたら、3ヶ月くらい教えて、やっと会社の仕事にも慣れてきて、さあこれから、という時に辞められるよりは、1日で辞めてもらったほうがいいのかもしれません。 うちの夫も部下の男の子が今2年目ですが、いつ辞めるかとビクビクしています。 (2019/11/12 08:41:52 AM)
三河の住人さんへ
今日、3日目の出勤しました。 うちの夫も30代までフラフラしてました。 就職したり日本に留学したり。 今の会社に就職したのは、31歳の時だったかな。。。？ (2019/11/12 08:57:50 AM)
うちの旦那は会社で人事的なこともやっているのですが、よく「今日もまた一人辞めた」と嘆いています。
辞めるのはいいけど、突然いなくなって音信不通になったり、カカオでもう行きませんとかザラにあるようで、「最近の若いやつは礼儀もない！」とよくプンプンしています(笑) (2019/11/12 01:53:38 PM)
andongさんへ
人事は大変でしょうね。 辞めるとなるともうその会社関連からは電話も取らない、というのが韓国では一般的みたいですよね～ 困ったことです。 (2019/11/12 03:29:50 PM)
私が知っているのでは、２時間で辞めた子がいました。
朝、１０時に来て午前中で辞めましたね。 ふと思うと今の仕事を８年やっています。しかし、まだ、１人前ではありません。 (2019/11/12 03:56:47 PM)
朝葉晴瑠砂922さんへ
日本は長く続けたほうが高評価ですが、韓国は長く続けていることが低評価にもつながるようで、この国の社会は私にはまだよくわからないです。 私は日本人なので息子にも同じ職場に長くいて欲しいと思いますが、夫は韓国人なので考えが全く違うようです。 (2019/11/12 05:09:59 PM)
やめるほうもやめるほうですが、採用する方はもっとダメですね。
採用にお金をかける、適性試験や人物を見極める能力がないのでしょうね。 １１人内定を出して、来たのがひとりなんて言う銀行がありました。 今はみずほ銀行になっていますが、さすがに担当は責任を問われたそうです。 (2019/11/13 08:31:21 PM)
maki5417さんへ
日本の就職の現場は全くわからないので、何とも言えませんが・・・ 11人内定を出して来たのがひとりだったなんて驚いたでしょうね。 こちらは銀行で採用が決まったら、ほぼ100％行くんじゃないかと思いますが、日本は銀行はあまり人気が無いんでしょうかね。 (2019/11/13 09:05:59 PM) |
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