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2023.02.09
カテゴリ：子育て＆子供の勉強/就活など
二男が「明日リモートで○〇○の社員さんと話しをするのだ」とLINEでいう。
話すって？何よ？！ と聞くと、リモートの1日インターンに出たら次にそういうお知らせが来たのだという。 「それって面接なのでは？ 面接ではないかもしれないが、企業は無駄なことはしないから、面接だという気持ちで締まって行った方がいいぞと、少なくとも会社の歴史とか、志望動機とかは完璧に言えるようにしとけ！」と二男に伝えた。 今日も別の会社の人事と、リモートで面接みたいなことしたらしい。 今は○〇○ほどの人気超大手企業であっても、いろんなルートで、さまざまな接触方法で新卒採用を行っている。時期も波状攻撃？で採用してる。10年前に一括エントリー、一括テスト、⇒面接してたやり方とは全然違う。 学生も企業もスカウトサイトを多用してる。学生が少なくなっているから早めに動いてる学生を囲い込まないと、マイナビとかリクナビだけでは人材の質が低下してしまうのだろう。 まっ、色々と企業の説明会出たり会社の人と話したりテスト受けたり、志望動機考えたり、ある事ない事ガクチカ捻り出したり、自分を飾って言ったり、飾らないで地肩で行ったり、四苦八苦してるうちに、ある日突然視界がパーーッと開けて、あーこの会社に縁があったんだー！と思う瞬間が必ずやって来る。それがいつかは分からないが、それが就活だと思う。 だからそれまで四苦八苦しろ二男よ。 と思っていたら、「もう少し調べてから会うように1週間先延ばしした」と連絡あった。兄と違って慎重な面があるな。。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2023.04.17 15:44:05
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