経理は地味だが役に立つ〜ウルトラランナー経理部長の経理の仕事とマラソン日記〜

北海道でセイコーマートを運営するセコマが、
来年の元日に少なくとも全店の約半数にあたる６３９店を休みにするそうです。

コンビニの元日休業は珍しいですが、人手不足を背景に働きやすい職場環境を整え、人材確保につなげるということです。

また、定食チェーン大戸屋ごはん処を展開する大戸屋ホールディングスは、
今年の大晦日と来年の元日、直営店舗の70～80店舗を休業にする方針を発表しました。

セイコーマートも大戸屋も、今年の元日に休業した店舗がありましたが、
来年はさらに休業店舗数を増やすそうです。

この他にも居酒屋チェーンのテンアライドや、
ファミレスチェーンのロイヤルホストホールディングスも、年末年始の休業を発表しています。

人材不足、労働者人口確保が大変な現在において、
年末年始の休業によって、働きやすい職場であることを訴えて、
人材確保を図りたいということです。

個人的には、とても良いことだと思います。
昔は正月にはお店は開いていなかったので、年末には買いだめをしたものです。

いつのまにか、コンビニだけでなく、元日から営業する小売店が増え、外食店も増えました。
私の勤務する会社でも、元日から営業している店がたくさんあります。

日本特有のものなのかもしれませんが、過剰なサービス合戦を繰り広げた結果、
お客様がそこまで求めていないサービスを提供することとなってしまったのだと思います。

そして、他社もやっているので、やめるにやめられない状況になっているケースが多いと思います。

正直なところ、正月三が日ぐらい、すべての店が休んでも問題ないと思います。

そこまで求めていないサービスを提供するするために、
正月に働かなければならない人を確保し、
場合によっては特別手当を払ったり、
そこまでしなくても良いと思います。

通販の即日発送なども同じことです。
この国は、いつからこうなってしまったのでしょうか？