^-^◆ 味わいのある 適度な叱り (^.^)
◆ 人気ランキングに参加しています。良かったら【ポジティブな暮らし】をクリックお願いします。にほんブログ村 ^-^◆ 味わいのある 適度な叱り (^.^) ある有名なＩＴ関連会社の支社長が、幹部会の席で営業部長を叱りとばしました。 「大体、お前の所の部下はなっとらん！ わしが命令しても、ちっとも言うこと聞かん。 二言目には『部長が、部長が……』と言う。 これからお前んとこの部に対する命令は、 いっさい文書でやることにする。 それを見たら、ちゃんと分かりました、 やりますと領収書をわしに出せ、領収書を………な」 こうやられた営業部長は何と答えたでしょうか？ また、あなたなら、どんな返事をするでしょうか？ その営業部長は、おもむろに……、「わかりました。ところで支社長、収入印紙はいくらのを 貼ったら良いでしょうか？」 これを聞いた支社長は、「バカか、お前は」といったまま、みんな大笑いになったのであります。(^。^) こういうやりとりは、真から信頼しあえる間柄でなければ難しいですね。「叱る」ということは、非常に難しいことです。「命令する」ということと、勘違いしている人も多い世の中。人前で、叱っていけない場合もあれば、逆に人前でやった方が効果的な場合もあります。 たとえば、規定の安全帽をかぶらずに、危険な作業をしている現場員に対しては、即座に殴り飛ばす位の勢いで叱らなければならないでしょう。 逆に個人的な問題に影響するようなことについては、一対一が望ましいですね。このようにケース毎に叱りのタイミングを身につけることが望ましいのです。 しかし、標準というものはありませんから、覚えた事だけに頼ってはいけませんね。自分が沢山の人達の前で叱られて悔しい思いをした時でも……、単純に判断せず……自分以外の人達に何かを伝えるべく、あの場であえて、叱られたのではないかというくらいの余裕は欲しいものです……。 しかし、何かにつけて最近は、ビジネスの場において、どちらかといえば「叱り」の量が少なすぎるような気がしてなりません…………。 能力開発の為にももっと「叱り」の意味と効用を考えて欲しいものです。「理知のビジネスの場に、適度な感情が入ってこそ、 互いの交流の密度が高まるという事がある」何かの本で出会った一文ですが、なかなか、含蓄のある言葉ではございませんか。……ははははっ……。 (^。^)ＡＩ（人工知能）が最も苦手とする概念でありましょう……。 人気ランキングに参加しています。良かったら【ポジティブな暮らし】をクリックお願いします。にほんブログ村====================================================◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 今まで蓄積した本ブログの一部を抜粋して本にしました。『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中巻・下巻）』です。 それぞれ200円です。(^-^)AMAZON公式サイトで「愛ことば」で検索して下さい。 良かったら、どうぞ。よろしく、お願いします。 『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中・下巻）』 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆人気ランキングに参加しています。良かったら【ポジティブな暮らし】をクリックお願いします。にほんブログ村
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