退職金についてのお問合せやご相談も稀にあります。
退職金については有給休暇のように、労働基準法に詳細が規定されているものではありません。
常時１０人以上の従業員（パートやアルバイトも含む）を雇用する事業所は労働基準監督署に就業規則を提出することが労働基準法で義務付けられているのに留まります。
その就業規則の中に退職金についての規定を定めている事業所と退職金について定めていない事業所があります。
ある程度の規模の会社になりますと、本則である就業規則とは別に、詳細な退職金規程を持っています。
従って、１ 自分が勤めている事業所は労働基準監督署に就業規則を提出する義務がある事業所なのかどうか？。
２ 常時１０人以上の従業員がいて、提出義務がある事業所なら監督署に就業規則が出ているかどうか？。
３ 出ていたとしたら、退職金規定が定められているかどうか？を確認して下さいませ。
山崎行政法務事務所・代表・行政書士・山崎正幸 （中央大学法学部卒）
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