カテゴリ:上司と部下の関係
![]() ^-^◆指導の……基本 <revival> 「志高君、山田のヤツ 最近ハキハキしてきたな。 声も大きくなったし……」 「……でしょう? ……やっと結果が 出てきました」 「あんな、蚊の鳴くような 声だったのに……変われば変わるもんだな」 「……」 「前は戸守君が二年ほど指導していたが……サジを投げて いたのに……。……たいした変わり様だ……」 「ありがとうございます。なんとか声だけは出るように なりました」 ![]() 「いやー、凄いよ。戸守君も四六時中、ハッパかけて たんだが……うまくいかなかった。時には脅したり すかしたりして、何とかハキハキ喋らせようと していたが……」 「……でしたね……」 「君に任せてまだ3ヶ月だよな………。 見違えるような進化だ……。何か特別の事をしたのか?」 「山田も戸守さんから言われた事良く理解していましたし、 努力もしていたようです。そろそろ結果の出る時期 だったんでしょう……」 「…うーん……いやいや、そんな単純なことじゃないだろう。 志高君、どんな風に話して、その気にさせたんだ……? 特別大声で叱っている様にも見えなかったが……」 「はい、あまり言っていません。……というのもですね。 他のメンバーが、山田の蚊の鳴くような声に慣れて いまして、日常はあまり不都合がなかったんですよ」 ![]() 「うん、それは分かるが、対外的には問題あるだろう……」 「対外的には、声の大小もさることながら、大切なのは話の 中身ですね……。その辺りは他の者も似たり寄ったりです。 係内の全員に再教育しています。他の連中も自信の無い 発言はけっこう小さい声でしてね……ははははっ」 「なるほど、自信と声とは関係が深いか……。すると山田は 自信が、今イチだったというわけだな……」 「それも大きいですが……山田の場合は根本的に声が小さい 気質ですね……」 「まっ、そうだな……。しかしどんな再教育をしているのか 興味あるなあ。何と言っても短期で効果が 出ているからなぁ……」 「いえいえ課長、たいしたことじゃありません。毎朝の ミーティングです……」 ![]() 「それなら、戸守君もやってたぞ……」 「ハイ……ちょっと、場所を……」 「……ん?ミーティングルームじゃないのか?」 「ヘヘヘッ……隣の技研ビルに交渉しまして……」 「うちにたくさん部屋あるのに、わざわざ隣の会議室 借りなくっても…………」 「……いえ、4階の講堂でして……毎朝、30分貸して貰い まして……」 「講堂!!!…………。たった8人で……講堂?」 「ハイ……」 「まるでお寺の本堂で、麻雀卓って感じだな……また、 なぜ……?」 「いえ、麻雀卓のように集まるんではなくて、壁を背にして グルッと、輪になります。」 ![]() 「……!?……。それじゃー隣は5~6m離れるし、向かい側 は15m位離れる事にならないか?」 「はい……もうちょっと離れます」 「なんで………………?」 「ははははっ、ちっとやそっとじゃ聞き取りにくいですから、 皆、大声で説明します。もちろん私も例外ではありません」 「ええっ……?ははははっ、ははははっ、それって凄いなぁ」 「ははははっ、余り人には見せられませんが……。30分の 会議で汗かきます」 「それは、良い……。自然と声が大きくなる」 「山田にだけ大きな声で話せといっても、どうもしっくり こなかったようですが、皆が、叫びまわっている状況下 では、アイツもけっこう、大きな声を出すように なりました」 ![]() 「なるほど……。大きな声で無いと聞こえない状況を 作ったか……。なるほど……」 「面白い事にですね、予定のスケジュールでも大声で 言いますと、自信に溢れて聞こえるというか、 言ったほうも大声で断言するわけですから、気合が入る とでも言いますか、取り組み姿勢に元気も出てきました」 「しかし、側から見たら非合理的なこっけいな場面だな……」 「最初、不評でしてね。止めてくれ止めてくれって…… しつこく言われました。……最近じゃー楽しんでますよ ……みんな」 「いや、ありがとう。良く考えてくれたな。今度、物陰から 覗いてみたいな……ははははっ……」 「課長、山田をそれとなく激励してやって下さい。今が、 いちばん効果的と思います」 「よっしゃよっしゃ…………了解、了解……」 ![]() ============================================================================ ◆◆ホームページランキング(暮らし・生活⇒ライフスタイル)に参加しています。 他にもステキなブログがありますよ。 一票お願いします。ランキング表を見に来て下さ~い ◆◆クリックして~~ ( ^-^) ![]() ![]() お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
[上司と部下の関係] カテゴリの最新記事
|
|