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2018/01/22
カテゴリ：実践ビジネス力
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 人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。  にほんブログ村^-^◆ 『適所 に 適材』……採用の盲点 「おおっ！元気そうだな……。(^-^) ところで採用活動の方は順調に進んでいるかね」 「あっ、社長！どうも……。 ハイ、あのう……今年も就職難でして……。 凄く優秀な学生が、続々 応募してきています」 「……優秀？」 「ハイ、学校の成績も、相当に高いレベルの連中が多いですし、 ……面接で感じたんですが、新しいものに、どんどん チャレンジしていくタイプの人材が多いので、 楽しみです…………ハイ」 「………私の所に情報が回ってくるのは、いつ頃かね…？」 「はっ、来週になります」 「………２０人前後に絞るんだったな？」 「そうです。現在、５５人迄絞っています」 「………今、君が言ってた、積極的な攻めのタイプの学生、 どの位居るの……？」  「はい！おおよそ、４０人です」 「じゃー、残りの１５人は、みんな、消極的なタイプばっかり なんだな」 「いえいえ、完全に消極的と言う訳ではありません。 性格のウエイトの問題でして、 比較的積極性が薄いということです。 …………ハイ」 「………比較的ってことか？」 「はあ、………新しいものに挑戦していく姿勢が、 例えて言えば４０～５０％といった感じですか………」 「……そうか……分かった。 ………えー、それじゃその攻めとやらの４０人中、 ７～８人だけ残してだな。 ……後は守りの強い１５人と一緒に、 私の所に持ってきてくれ」  「はあー……？？？？？そ、それは、社長、 もったいないと思いますが…………」 「何が…………？」 「なんでと、おっしゃっても………、あんな優秀な人材は、 滅多に来てくれないと思います………我社には」 「………優秀、優秀って……言うが、我社の社員として、 『我が社の仕事』をしていく上で、必要な力が、 ずば抜けてるっていう事なのか？」 「はっ？……ええ…ええ、そのつもりですけど…………。 ウン……？……？……？」 「…………ウチの各職場で、社員にとって、最も必要な 資質は何だ？」 「ハイ、……それは、言うまでも無く、 まず、忍耐力・粘り強さ、持続性、完遂力です。 これこそが長年培ってきた我社の『売り』ですから………」  「………だよな。だったら、それに向く人を採りなさい。 ……ウチは、例えて言えば、マラソン選手タイプを 採らなくちゃいかん。……黙々とした」 「えっ？………しかし、もったいないと思いまして……」 「何が？」 「多種多彩な可能性を持つ人材なんで……………」 「それは確かに大切なことだが………。まあ、現段階では、 ウチには、社員の１～２割居ればよいだろう。 ……今、君が推薦している学生の中から 『思慮周密にして、粘り強く、且つ果断に富む』人材を、 ７～８人、残しなさい。 さっき言ったようにな…………頼むぞ」 「うーん、しかし、来年以降、なかなか集まらないかも……。 …………成績の良い方を落とすなんて…………」  「バカだなあ、お前は……」 「はあ……？」 「……で、重役面接はしたのか？」 「いえ、明後日です」 「じゃー、その前に、今言った考え方で、 選考をやり直してから重役面接に上げてくれ。 ……ウン、それで大丈夫だ………」 「はあー、しかし、もったいない………」 「くどいなぁ、君！何を言ってるんだ！ 採用というのは、優秀な人材を採るんじゃない……。 我社の仕事に適した人材を採るんだろうが……！ 適さない人材をたくさん採って……どうするんだ」 「…………」 「……よく、それで、失敗するんだ。……有頂天になってな。 ………あくまでも、あくまでも適所に……適材だ。 基本はな………」 「…………(一_一)」 人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。 にほんブログ村 ====================================================== ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ １２年間蓄積した本ブログの一部を抜粋して本にしました。 『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中巻・下巻）』です。 それぞれ200円です。(^-^) AMAZON公式サイトで「愛ことば」で検索して下さい。 良かったら、どうぞ。よろしく、お願いします。 『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中・下巻）』  ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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