カテゴリ:実践ビジネス力
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![]() 人気ランキングに参加しています。 良かったら【ポジティブな暮らし】をクリックお願いします。 ![]() ^-^◆ 上司と部下のコミュニケーション【上】 阿武「活き活きとした職場は気持ち良いものですね。 そういう職場にしようと、考えるときに、 欠く事のできない要素は、相互の『コミュニケーション』 ですよね。……上下・左右のね……」 新潮「ハイ……まさに……」 阿武「組織の形がどうであるかという事と直接関係なく、 職場の活性化は、とても重要なことですね……。 新潮さん、御社の状況はどうですか……?」 新潮「ウチはフラットに近い組織です。 コミュニケーションはわりと良い方じゃ、 ないでしょうかねぇ……」 ![]() 阿武「それは結構……。 良いコミュニケーションが取り交わされている職場は、 カラ元気、カラ威張り等が無くて本当に活気に満ち、 生き生きしているもんです」 新潮「阿武さん、さきほど言われましたが、 『コミュニケーション』と一口に言いましても、 上下……横……と様々ですよね…………」 阿武「そうです……そうです。(^-^) コミュニケーションの活発化を考えるとき、 下から上への流れがスムーズであるかどうかが、 大きなポイントになります。 企業の上層部の方は、外部のコンサルタントあたりから コミュニケーションが悪いと指摘を受けると、 ここぞとばかり、上から下へ情報を流す事ばかりに、 精を出す傾向がありますが、得策ではありませんね……」 ![]() 新潮「下から、上ですか…………。 けっこう……難しいですね」 阿武「『部下からスピーディに情報が入って来ない』……と、 こぼすトップは結構多いものですよ。 私もこういう仕事柄、会議に同席させてもらう事が 多々ありますが、 『オレは聞いていない』とか 『なぜ、それを早く言わん……』とかの発言が 結構多いですよ。 どっちもどっちなんでしょうがね……(^。^)」 新潮「うーん……。いやーー。難しい面がありますよ。 せっかく耳に入れておこうと、情報をもっていっても 『今、忙しい』 『そんな事までいちいちオレに報告するな』って、 ピシャッと言われたりして、 すごく傷つく事が多いんですよ………」 ![]() 阿武「なるほど……。 まぁ……忙しいというのも本当でしょうけどね。 それで……、その後どうするんですか……?」 新潮「ご存じのウチの津沖君みたいに、 私は強気の人間じゃないですから、 そんな事の後は、どうしても消極的になりますね……」 阿武「ありゃー……、それは、いけませんね。 つなぐべき大切な事もあるんじゃないですか? ……あるから報告に行ったんでしょう……?」 新潮「ええ……でも、重要度は自分じゃ判断つきませんから、 黙っていた方が無難だと思うんですよ。 嫌いな部長じゃないし、 あんまり叱られたくないですもんね……。 第一、格好悪いし……この歳で叱られるのは……」 ![]() 阿武「うーん、でもそれじゃ、結局は、その部長さんが 困る事になるんじゃありませんか? その後、色々と情報不足になって………」 新潮「そうですねぇ……。 『何かあったら遠慮無く言ってこいよ。 君たちの発想を生かしたいから』 『思い付きで良いからドンドンつないでくれよ』 とは言われるんですけどね……」 阿武「それは、そうでしょう。それが当然です。 特にお宅の会社はね……。 まさに、成長盛りだから……」 新潮「ええ、そうですよねぇ。 だから実際には私だって勇気を出して、 その後も何度か部長の所に飛び込みましたよ」 阿武「なんだ、やるべき事はやってる訳だ……。 それで、良いじゃないですか……」 <続く> ![]() 人気ランキングに参加しています。 良かったら【ポジティブな暮らし】をクリックお願いします。 ![]() ========================================================= ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 今まで蓄積した本ブログの一部を抜粋して本にしました。 『愛ことば・心の散歩路(ビジネス編上巻・中巻・下巻)』です。 それぞれ200円です。(^-^) AMAZON公式サイトで「愛ことば」で検索して下さい。 良かったら、どうぞ。よろしく、お願いします。 『愛ことば・心の散歩路(ビジネス編上巻・中・下巻)』 ![]() ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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