国際女性デー2022
国際女性デー2022International Women's DayWTT InstagramITTF 記事の写真シンガポールは近くて遠い...ひなちゃんは素晴らしき自作自演?私は自業自得?自業自得の定説通りの使い方は、悪い意味での事。しかし反対の考えもあり、文字通りに別解釈すれば、自分が行っていることは自分の特や得になる。インかアウトか背中合わせの人生も面白い。ITTFが3/8の国際女性デーに向けての記事を出しました。全文翻訳のメモです。My Gender. My Strength. Member Associations shine light on women's development記事全文やや難しい言葉や専門的な事も多く、適切な言葉に翻訳できていな部分も多いですが、ここはスルー。目的は、国際女性デーがあり、ITTFも何かしらの活動の意志がある、ということのメモです。私の性別。私の強さ。メンバー協会が女性の発展に光を当てる2022年03月06日卓球は古くからジェンダーバランスや女性のエンパワーメントに対する意識を高めるためのツールとして利用されてきました。ITTFは、フィールド内外での卓球参加におけるジェンダーギャップを解消するための努力を続けています。このスポーツへの女性の参加を促進し強化するために、ITTFハイパフォーマンス&デベロップメントは、卓球の女性育成のためのメンバー協会(MA)支援プログラムとして大きな成功を収めている「My Gender. 私の性別。私の強さ。" (MGMS)を実施します。アジアとラテンアメリカで実施されたこのプログラムの第1回目は、圧倒的にポジティブなフィードバックを受け、世界中で増加した加盟協会からの高い関心を呼び起こしました。2021年には、2021年アフリカ、アメリカ、アジア、オセアニア開発プログラムの枠組みの中で、プログラムの第2版が4大陸で実施されました。MAが卓球界における女子の発展に永続的な遺産と大きな影響を与える質の高いプロジェクトを発表することを奨励するため、選ばれたMAに対するボーナスを含め、資金援助が増加しました。合計で35の加盟協会がこのプログラムに応募し、その中でアメリカ大陸からの応募が最も多く、14のMAが自国のプロジェクトにスポットライトを当てることに努めました。最終的に、ブラジル、コロンビア、パラグアイ、コスタリカ、ハイチ、ガイアナの米州5カ国が選ばれました。今回、初めてアフリカのMAがMGMSを利用できるようになったこともあり、このプログラムへの関心は非常に高く、合計12のMAが参加申請を行いました。ボツワナ、中央アフリカ、セネガル、ウガンダ、ガーナが最終的にプロジェクトに成功しました。アジアでは、スリランカ、レバノン、イラン、タジキスタン、ネパールが選ばれ、オセアニアでは、オーストラリア、ニュージーランド、パラオが勝ち残りました。アメリカ大陸では、前年度にプログラムに参加していなかった会員協会が優先的に選ばれました。レガシーを支援し、2019年のMGMSプロジェクトが生み出した勢いを維持するため、以前にプログラムの恩恵を受け、再度申請した協会には、追加の女性育成活動のための2021年MGMSフォローアップ・プロジェクト補助金が交付されました。 "プログラムに対する加盟協会の前向きな反応と関心だけでなく、2019年にプログラムが残した女子卓球育成へのポジティブな影響とレガシーを確認できたことは非常に喜ばしいことでした。本プログラムの目的は、単体のプロジェクトを実施するだけでなく、長期的にプロジェクトを通じて良い変化をもたらすことです。女性が意思決定の場に任命された、女性元選手が専任コーチになった、卓球女子のネットワークができたなど、MA内で大きなアクションを起こすきっかけになったことは、本当にやりがいのあることだと思います。同様に、第2回目の開催では、プロジェクトへの応募や実施中の取り組みを通じて、女子卓球の発展に向けた高いレベルのコミットメントと意欲が見受けられ、卓球界全般における女性の参加を強化・促進する上で非常に有望な見通しとなりました」とITTF開発部長のKatarzyna Kubasは述べています。このプログラムでは、ITTFがMAに対して、女性育成の分野におけるニーズを把握し、提案するプロジェクトでそれに応えることを推奨しています。その結果、学校のプロジェクト、コーチや監督、管理者向けのセミナー、トレーニングキャンプ、トーナメント、ワークショップなど、さまざまな活動が行われ、2年目の今年は4大陸で合計1200人以上が参加しました。また、今なお多くの関心を集めているのがリーダーシップであることを考慮し、各プロジェクトには、選手から指導者に至るまで、あらゆる役割において少女と女性のキャリアパスが適切に設計されていることを保証するためのリーダーシップの要素が含まれている必要があります。この分野に特に注意を払ったプロジェクトのひとつが、アジア卓球連盟(ATTU)の男女平等委員会の共同議長であるファティマ・キーバニ女史が率いるイラン・イスラム共和国卓球連盟のものでした。このプロジェクトでは、女性の管理者や経営者のためのマネジメントコースが用意されました。 キーバニ氏は次のように語っています。「このようなコースを開催することで、管理職の自尊心やその他の経営的な要素を高めることができます。特に、政策決定や意思決定に欠けている有能な女性管理職を増やすことができます。また、このようなコースは男女を問わず優れたものであることが推奨されます。"ITTFの要件の一つである "My Gender. My Strength." プログラムでは、MAがプロジェクトの調整と実施のための責任者(ナショナル・コーディネーター)を指名することで、MAの地元での女子卓球の発展にさらに貢献・支援することが求められています。オセアニアでは、このプログラムは好評を博しました。 「TTNZ(卓球ニュージーランド)は、スポーツのあらゆる分野で女性の参加者を増やすことに情熱を注いでおり、ITTFのMy Gender My Strengthによる、ニュージーランドの3地域での女子パイロットプログラムのテストの機会を歓迎しています」とTTNZオペレーションマネージャーでTTNZプロジェクトのナショナルコーディネーターであるクリスティン・ヤングは述べました。 コーチのマリー・ニルセン氏は、「コーチとして、少女たちが参加し、スキルが向上し、自信をつけていくのを見るのは楽しいことでした。彼女たちは友達を作り、互いに励まし合い、チームワークを大切にしました。最も重要なことは、彼女たちが楽しんで、プレーを続けようとすることです。プログラムはよく構成されており、フォローしやすかったです」。アメリカ大陸の加盟団体の中で、初めて国家プロジェクトを成功させたのは、Taisa Belliがコーディネートしたブラジル卓球連盟(CBTM)である。 「イベントのすべての段階において、MGMSプログラムのすべてのサポートがあり、イベントの推進に役立った。登録者は、ブラジルのような大陸の国の16州から127人(87%が女性)でした。トレーニングキャンプは一連のアクション(専門家によるトレーニング、講義、ワークショップ)で構成されています。MGMSプログラムが私たちのMAにおける女性の発展に与えた主な影響は、ジェンダーバランスの重要性に対する認識を高め、女性アスリート(パラ卓球を含む)、コーチ、試合関係者、管理者、体育教師、学生間のネットワークを発展させたことです。" タイサ・ベリこのプログラムはウガンダでも大変歓迎され、MA会長のロバート・ジャグウェ氏も高く評価しています。 "My Gender My Strength"(MGMS)ITTFプログラムは、2021年10月25日から11月27日までのわずか5週間の間に、ウガンダが123人の若い女の子を卓球のスポーツに新たに登録させることに貢献しました。ウガンダは、もともと男性に比べて女性選手の数が少ない国です。そのため、MGMSプログラムはこのギャップを埋めるために非常に重要であり、ウガンダはこのプログラムを使って、非常に短期間に多くの女性選手を新規に登録することを実証できたことを非常に喜んでいます。このプログラムの大成功により、2022年2月6日のUTTA年次総会では、2021年のMGMSプログラムに参加したウガンダのすべての学校を含む、女子だけのMGMSスクールリーグを含む2022年のカレンダーが承認されました。ロバート・ジャグウェ2021年のITTF「My Gender. 私の強さ" プログラムでは、21の加盟協会が女子卓球の発展に向けた国家プロジェクトを実施するための資金援助と指導を受け、卓球界に優れた実践例を示しました。2022年3月8日午後12時(中央ヨーロッパ標準時)、4大陸の4つの加盟協会が、2022年の国際女性デーにちなんで、#BreakTheBiasの方法に関するラウンドテーブルディスカッションの後、ウェビナーでそれぞれのプロジェクトを紹介する機会を得ます。お申し込みは、こちらから。原文My Gender. My Strength. Member Associations shine light on women's development06 Mar 2022Table tennis has long been used as a tool to raise awareness for gender balance and female empowerment. The ITTF continues its efforts to close the gender gap in table tennis participation on and off the field of play. To advance and strengthen women’s participation in our sport, ITTF High Performance & Development continues with the highly successful Member Association (MA) Assistance Program for Women’s Development in Table Tennis, “My Gender. My Strength.” (MGMS).The first edition of the program, which ran in Asia and Latin America, received overbearingly positive feedback and triggered a high level of interest from an increased number of Member Associations across the world. In 2021, the second edition of the program ran across four continents, within the framework of the 2021 Africa, Americas, Asia and Oceania Development Programs.To encourage MAs to present quality projects with a lasting legacy and significant impact on women’s development in table tennis, the financial support increased, including a bonus for the selected MAs.In total, 35 Member Associations applied to be part of the program, with the highest number of applications received from the Americas, as 14 MAs endeavored to spotlight their national projects. In the end, Brazil, Colombia, Paraguay, Costa Rica, Haiti and Guyana of the Americas prevailed with their applications.With this edition being the first time MGMS was made available to African MAs, interest in this program was very high, with a total of 12 MAs applying to be part of it. Botswana, Central Africa, Senegal, Uganda and Ghana were ultimately successful with their projects.Within Asia, the selected associations were Sri Lanka, Lebanon, Iran, Tajikistan and Nepal, and within Oceania, Australia, New Zealand and Palau won out.In the case of the Americas, the priority was given to those Member Associations who had not been part of the program the previous year. In order to support the legacy and keep up the momentum generated by the 2019 MGMS projects, those associations that had previously benefited from the program and had applied again were granted the 2021 MGMS Follow-Up Project Grant for an additional women’s development activity. “We were very glad to see the positive response and interest of Member Associations in the program, but also the positive impact and legacy on women table tennis development that the program had left in 2019. The aim of the program is not only to implement the standalone project, but to make a positive difference through the project in the long run. It is truly rewarding to know that it has triggered significant actions within MAs, such as women having been appointed for decision making positions, female former players becoming full-time coaches, the creation of networks for women in table tennis. Similarly, when it comes to its second edition, we noticed a high level of commitment and willingness to make an effort towards women’s table tennis development that were shown through applications and engagement during the projects’ implementation which is a very promising outlook for strengthening and advancing women’s participation in table tennis in general.” said Katarzyna Kubas, ITTF Head of Development.With this program, the ITTF encourages MAs to identify their needs in the field of women’s development, and meet them with their proposed project. This resulted in a variety of activities, ranging from schools’ projects, seminars for coaches, managers, and administrators to training camps, tournaments, and workshops, totalling over 1200 participants across 4 continents during its second year.Taking into account that the area which still requires a lot of attention is leadership, each project must contain a leadership component to ensure that girls and women have have well-designed career pathways in all their roles, from players to leaders. One of projects that paid particular attention to this area was that of the Table Tennis Federation of Islamic Republic of Iran, which was led by Ms. Fatimah Keyvani, Co-Chair of the Gender Equality Committee of the Asian Table tennis Union (ATTU). The project made available management courses for women administrators and managers. Ms. Keyvani said: “Holding courses like this usually helps to increase managers’ self-esteem and other managerial factors. Especially to increase the number of capable female managers who are lacking in policy-making and decision-making. Also, it is recommended that these courses be excellent for both genders.”One of the requirements of the ITTF „My Gender. My Strength.” program is that MAs should nominate a responsible person (National Coordinator) for the coordination and implementation of the project, thus further contributing and supporting the MA in developing women’s table tennis locally. In Oceania, the program was well received. “TTNZ (Table Tennis New Zealand) is passionate about growing female participation across all areas of our sport and welcomed the opportunity by ITTF’s My Gender My Strength to test a girls’ pilot program in three regions across New Zealand.” said Christine Young, the TTNZ Operations Manager and National Coordinator of the TTNZ Project. Maree Nilsen, coach deliverer said “As a coach I have enjoyed seeing the girls participate, watching their skills develop and confidence grow. They made friends, encouraged each other and embraced teamwork. Most importantly they had fun and are keen to continue playing. The programme was well structured and easy to follow.”One of the Member Associations in the Americas that successfully held a national project for the first time was the Brazilian Table Tennis Federation (CBTM), coordinated by Taisa Belli. “We had all support of the MGMS program during all phases of the event, that helped us to promote it. Registrations reached 127 participants (87% women) from 16 states in a continental country as is Brazil. Our training camp comprised a set of actions (i.e. Training with Experts, Lectures, Workshops). The main impact the MGMS program had on women’s development in our MA was raising awareness of the importance of gender balance and the development of a network among female athletes (including para table tennis), coaches, match officials, administrators, managers, and Physical Education teachers and students.” Taisa BelliThe Program was very welcomed also in Uganda and appreciated by MA President, Robert Jjagwe. “The “My Gender My Strength” (MGMS) ITTF program helped Uganda enroll 123 new young girls into the Table Tennis sport in a space of just 5 weeks from 25th October to 27th November 2021. Uganda has always had a smaller number of female players compared to the males. The MGMS program is therefore extremely important in bridging this gap and Uganda was very happy to use it to demonstrate a massive and impressive enrolment of so many new female players within a very short time. Due to the program’s enormous success, the UTTA AGM sitting on 06th February 2022 approved the 2022 Calendar that also included an exclusive only Girls’ MGMS Schools League to include all schools that participated in the 2021 MGMS program in Uganda”. Robert JjagweUnder the 2021 ITTF “My Gender. My Strength.” Program, 21 Member Associations received financial support and guidance to implement national projects towards women’s table tennis development, showing up good practices to our table tennis community. On 8 March 2022 at 12pm CET, four Member Associations from four different continents will have the opportunity to present their projects during a webinar in honor of International Women’s Day 2022, after a round table discussion on how to #BreakTheBias. To register, please click here.国際女性デーあまり詳しく触れないですが、ITTFは従来より、「女性」の権利に言及してきました。昨年も記事はあったし、開催運営がWTTに移行する際の、説明の中に、「女性だけの大会」や「女性だけの"時"やステージ」について明示しています。昨年のWTTの何かの大会でも、トップクラスの女子選手が集まってのミニイベントがあり、写真入りの記事が出ました。すぐには出てこないですが...国連女性デー WikipediaUNウィメン:外務省はジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための国連機関または国連女性機関と訳している UN Womenと表記される場合がある UN Women = United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Womenジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための機関UNウィメン WikipediaUN Womenについて UN Women Japan – 日本事務所UN Women Japan – 日本事務所2022年 国際女性デー UN Women – 日本事務所国連には懐疑的に思っています。たまたまの戦勝国の互助組合で、平等や平和に反する活動も多いので。しかし、是々非々で、女性関連全ての問題は永遠なので、取り上げま。男も女もチャンスは平等が現代の出発に点にしたい。かつて、企業の従業員組合の役員で、長く女性の権利向上の活動をしてきた私は、メモして何かの時に使いたいのでメモだけはしておきます。一つ言えるのは、完全に解決すれば、このような日はない。他方、男性デーもあるらしい。当然だが。ついでに書くと、女性を応援するために、美誠ちゃんなど女性卓球選手を応援しているわけではないのです。たまたま興味を持った人が、卓球をしていて、たまたま女性だったのです。水谷隼さんや、張本智和さんに最初に関心があれば、男子しか見ていないと思います。両方深く見るには時間がないし、男子の卓球と女子の卓球では同じ競技でも違う種目だと思いました。また、先にパワーのある男子を見ると、女子は非力に見えて面白みにかけるかもしれないとも思っていました。実際はそんなことはなかったのですが。陸上なら同じ走る種目でも100や200と、400や800や1500ぐらいの差があるように感じます。どちらが上とかでなく、戦い方も技術も違うでしょう。例えが難しいですが、やや違う卓球があるのは間違いないです。日本人は100%を求めがちです。1%でも良い方向になるように努力するのは、現代の美徳の極み。それが頑張る、という好例ではないでしょうか。100点でない人に、「もっと頑張らなくては」という激励しか出来ない人は昔より少なくなりましたが...end