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カテゴリ:★『気になる記事ヨミ』
新聞を見ていると各市役所の人事異動が取り上げられている。井原市も158人という大規模な人事異動が行われるようだ。
機構改革の目玉として「地域創生課」の新設が大見出しになっている。楽しみだ。が、仕事は「ゲンキいばらセールスマン事業」などが増えることを考えると人員13人ということは商工観光課からそれほど増えていないように思える。 名称改変だけで内容が伴わなければ機構改革とは言えない。機構改革の成否は人事のメリハリにあると思う。 そもそも人事異動というのは市民から見ると煩わしいものだ。せっかく頑張ってくれていた担当者が異動で他部署に変わってしまうと1からのお付き合いになる。取り組みのテンションも下がる。まちおこしボランティアをやっていて異動でやる気をそがれたことは多い。 適材適所だったものが適材不適所になり不満を感じることになる。 市政の根幹は市民が楽しく幸福を感じられるまちづくり、“市民が主役”のまちづくりだ。 異動を繰り返すことで“ことなかれ”の管理しやすいお役所にならないことを願う。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2015.03.24 10:41:32
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