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2016.08.24
カテゴリ：雇用
こんにちは 北海道労働委員会事務局です。
・パワハラやセクハラ ・身に覚えのない解雇  など労働関係のトラブルはありませんか  労働委員会ではこのような場合に、労働者と使用者との間に立って「あっせん」等により 問題解決のお手伝いをしています。最近では、ウェブで検索すれば、労働問題についても様々な情報が得られますが、 労働基準法などの法令は、専門的で難しいと感じることもあるのでは労働委員会のあっせんは、労働者個人でも申請が可能ですし、職場の労働組合や 個人が加入する労働組合を通じて会社との話し合いを行っている場合には、組合が申請することもできます。(使用者側からも申請できます) 実際のあっせんの場では、 労働者委員、使用者委員が、双方の当事者に寄り添って、事情やお気持ちをお聞きしながら、労働関係法令の専門家である 公益委員（弁護士や大学の先生）を交えて、 公正・中立な立場からあっせんを進めていきます。安心して利用ください。  労働委員会のリーフレットはこちら 当委員会のホームページでは、職場のトラブルを解決するまでのドラマ映像なども 掲載しておりますので、是非ご覧いただき、トラブルの解決に当委員会をご活用ください。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2016.08.24 14:33:35
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