マドレボニータ(美しい母)プロジェクト★

こんにちは、吉岡マコです。
マドレジャーナル２４号が完成。



本日、マドレジャーナル２４号発送いたしましたー！
会員のみなさん、ぜひハッシュタグ #mj24 つけてご感想お寄せくださいね。



マドレジャーナルはマドレボニータの正会員にお送りしている、
マドレボニータの機関誌。

マドレボニータ公式サイトより ------------------------------------------------------------------
マドレボニータ渾身の印刷物である『マドレジャーナル』（A５版５０ページ）では、「いまここ、から世界を変える」という心意気で、マドレボニータの得意科目である「産後の心身のヘルスケア」だけでなく、NPO法人としてのマドレボニータという組織の運営の試行錯誤から生じる知見を惜しみなく誌面で紹介していきます。人生、仕事、夫婦のパートナーシップ、メンタルヘルス、子育て支援、ワークライフバランス、クラウド事務局、コミュニティビルディング、ソーシャルイノベーション、スケールアウト、クオリティコントロール、ワークシェアリング、白書、ファンドレイジング、ボランティアマネジメント…といったさまざまなテーマに取り組んでいます。
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というわけで、いつもマドレボニータを熱く応援してくださっている
全国（海外にも！）の会員さんに発送しました！
封筒のメッセージやハンコもみんなでせっせと作業しました〜



宛名をみながら、せっせとメッセージを書き入れるのもマドレ式。
おひとりおひとりの会員さんに思いを馳せながら、封入作業しています。



今回の巻頭特集は「人を活かす組織運営≠人材活用」
人を材料として「扱う」のではなく、
「人材」を「コントロール」するのではなく、
もっと人間らしい組織運営の仕方があるのではないか、
というのが私たちの問題意識です。

お互い「人」として、リスペクトし合いながら、
と同時に、ともにしのぎを削りながら、
人の力を活かし合うことができるんじゃないか。
そのための工夫や試行錯誤から得た知見を特集にまとめました。

特集だけでなく、各種連載も、とっても充実しています。



目次は以下のとおりです。

マドレジャーナル２４号もくじ 巻頭特集：人を活かす組織運営≠人材活用・・・・・・・１ 人が育ち合う組織運営≠人材育成・・・・・・・・・・・２ マドレ合宿のタイムテーブル／何に、どのくらい費用がかかる？ 団体の負担はどのくらい？／合宿実施にあたってやること steppingStones ビジョンミーティング ワールドカフェ・４ しのぎを削る≠競争る・・・・・・・・・・・・・・・・５ リスペクトする仲間と共に緊張感と安心感をもって仕事をす マドレボニータの人事部〜通称ビッグママ〜 ・・・・・・６ マドレボニータのプログラム ■NECワーキングマザーサロンの現場から ・・・・・・・・８　　　　　　 第１２回：ファシリテーター研修〜その１ ■元養成コース生と講師が語る　 ～"マドレ式"養成コースのヒミツ～・・・・・・・・・・・12 　 第２回：「人前に立つ」ってどういうこと？ ■にんぷクラス開催記・・・・・・・・・・・・・・・・・16 　 第２回：妊娠中の有酸素運動 【再出発】 ■脱・専業主婦～仕事を得て生きるってこんなカンジ！・・18 ～宮下ひかりの場合〜 ■「人生・男がたり」・・・・・・・・・・・・・・・・・25 ～男も語る　生き方、働き方、妻とのかかわり方～ 　　　　　　　　　　　 ～早川夫妻の場合〜 プロボノ、その後・・・・・・・・・・・・・・・・・・・29 ■いまここ・エピソード・ゆらぎ・進化 第２回 エピソード　　　　　　　　　　　　 ■通販コンサルが国際協力ＮＰＯを立ち上げ！？　 第２回文化祭ネットワークづくりスタート　　　　　　　 ■NPOカタリバと共に歩んだ３年 ~ソーシャルベンチャーの成長の軌跡~第２回 変革の８ステップ　　　　　　　　　　　　　　　　　 【若者のこえ】 ■いまここから社会を変える若者たち・・・・・・・・・・・33　　 第２回：そこに真っ直ぐ立っているということ 【マドレボニータの部屋】 ■支部の活動、ムーブメント「いま、地方が熱い！」・・・・39 第２回：共通の"思い"　～それぞれのストーリー１～ ■マドレボニータのMLより　・・・・・・・・・・・・・・・43 WMSファシリテーター合宿に向けて＆中桐インストラクターの産褥期構想 ■衣りあの部屋　〜ふたりめもんだい！？〜・・・・・・・・49 ■編集後記／執筆者・編集スタッフ紹介・・・・・・・・・・51

創刊してからあっというまに２４号まできてしまいましたマドレジャーナル。
バックナンバーはマドレストアで購入できます。
大人買いセットもお得です！

最近は、産前・産後に関心のあるかただけでなく、
「弊社でも組織の基盤づくりが急務なので、
ぜひマドレさんの組織づくりを参考にさせてください」
といって、マドレジャーナルを購読してくださっているかたも！

嬉しいです。これからも、もっともっとお役にたてるよう、
惜しみなく知見や情報を公開していきたいとおもいます。

（文責：吉岡マコ）
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