レジャーサービス研究所（東京＆上海）

求められる能力は？

今日、ある施設のスタッフの方に、
「レジャ研の仕事をやるのに必要なことって何ですか？」
と聞かれた。

僕らの仕事で最も重要なものは何か？
と考えてみると、ズバリ「タフ」であること。

これは何もこの業界だけではなく、
全ての仕事で言えるのかも知れないが…。

タフといっても、
別にＰＲＩＤＥに出るわけではないので、
極端な身体能力が必要と言うわけでもない。

それは多分、生活の中での基礎体力みたいなもの。

電車に乗って移動できる。
そこから徒歩で移動できる。
現場に着いたらグルグル回る。
暑さ寒さにはある程度柔軟に対応できる。
外食を一人でとれること。
記録（メモ、デジカメなど）をまめにとること。

などなど、どれも当たり前のようなことばかりだ。

特に、移動に強いことも重要な要素である。

先日、上海に行ってみても、
タクシーに載る機会が多い。
ところが、あちらのタクシーは、
日本のタクシーとは比べ物にならないくらいの
乗り心地である。

単純に、車種というか性能が違う。
そのほとんどは、サスがヘタっているし、
オートマはないからミッションのギアチェンジ。
何しろ、運転が荒い。
加えて、道路の舗装も甘いから…結構効く。
そして、クラクションが鳴り響く…。

なので、移動に強くないと、グッタリのまま一日が過ぎる。

こうしたことが多大に影響しているせいか、
現場出身者が多い…というのが特徴である。

オフィスワーク出身者は極端に少ない。
すぐに辞めてしまう。

それと、精神的にもタフである方が望ましい。
（これもどこも同じかもしれませんが…）

ただし、無責任とは違うのでご用心である。

ここで言うタフとは「柔軟さ」のことかもしれない。
木の柱ではなく「竹」。

できるだけしなやかな方が長持ちする。

このようなことを、最近思うようになった、
（まぁほとんどが願望なのかもしれませんが…：笑）

そうすれば、パワハラとは無縁な世界が広がる…と思う。

…というように丁寧に説明することなく、
「ヒントは竹」しか言ってないから、
何のことかさっぱりわからなかっただろうなぁ…（笑）。