カテゴリ:転職の本質を考える
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![]() 人気ランキングに参加しています。 良かったら【ポジティブな暮らし】をクリックお願いします。 ![]() ^-^◆ 若手社員の早期退職…この問題の本質を考える[4・完] <Renewal> 「どうも、いまいちオーバーな話にしか聞こえませんが……」 「……だろうな……。だからお前の会社は辞める人が多いんだ」 「そんな~~ <`ヘ´>」 「まっ、参考までに聞いておきなさい。 少なくとも専門家の話だ……」 「はい……先輩の専門ですもんね……はい……」 「例えばだな……どんな上司の所に配属された場合に、 若手社員は辞めたくなると思うかね?」 ------------------------------------------------------- 「はい、人間的に好きになれない上司の所ではないですか?」 「うん、それもあるが……、もっと具体的に云うと、 多くの場合『仕事の指示のしかた』や、 『報告を聴くときの姿勢』に問題があるんだよ……」 ![]() 「姿勢ですか……?」 「そう、姿勢だな……姿勢の問題だ。 言葉だけを聞いて、内容に対し深い理解を示さない上司、 やって当たり前のように上から目線で指示する上司、 パソコンやスマホを見ながら部下の報告を聴く上司、 イライラする感情を顔や態度に出して、 すぐに怒る上司は要注意だな」 「うーーーん……。 これは少し、耳が痛い話です…………(^_^;)」 「やっぱりな……。そんなことだろう…………。 こんな上司は、世代が異なる事を深く認識しないで、 『自分達はやってこれたから今の若手社員もできるだろう』と 短絡的に思っている場合が多いんだよ……」 「…………!」 ![]() 「そんな上司が若手社員の不安や悩みに気づく訳がない」 「………………」 「若手社員はこのような高圧的な上司におびえ、 上司に話しかけにくくなり、次第に避けるようになっていく。 そして結果として、上司に相談することもなく、 ある日突然退職願が出てくるという訳だ」 「先輩、ウチの会社を覗いているんじゃありませんか(^_^;) 言われているような状況が多いですよ……うーーん」 「うん……。実は、天井裏から見ている……」 「(゜_゜ )!!」 「ははははっ(^。^) しかし、当然の事ながら上司だけに問題がある訳じゃない。 大体において、多くの上司は自分が育てられたようにしか 育てられないものだからな。経験に基づいている……」 「先輩、それって昔から変わってないんじゃないですか? 『今時の若い者は……』という発言は、 ずいぶん大昔から存在したように聞いていますが……」 ![]() 「うん、所詮は人間のやることだからな。 多かれ少なかれ似たようなものだろうが……。 社会や産業界の環境は昔と今では随分変わっているよな。 昔は、就職した会社を辞めようものなら、 なかなかそれ以上の会社に就職することは難しかったし、 『石の上にも三年』とか言って、辛抱することが美徳という 風潮もあった。 だから、離職は少し恥ずかしいことでもあったんだ……」 「それと先輩、社会の変化のテンポが、 加速度的に早くなってきていることは事実ですね」 「まさにそうだよ。 だから、若手社員の価値観や育った環境を理解していないと、 先ほどから言っているような問題を引き起こしてしまうのさ」 「先輩、逆に、たとえ仕事や待遇に不満があっても 会社を辞めない社員もいますよ」 ![]() 「うん、その場合は、その若手社員には必ず良い先輩・上司が ついているもんだよ。 上の人達との人間関係は極めて重要だ。 そういった人間関係が悪くなると、どれだけ仕事や待遇に 魅力があったとしても会社を辞めたくなるのさ」 「逆に、先輩・上司との人間関係が良いと、 仕事や待遇に多少の不満があっても辞めない――つまり、 上の者次第と言っても過言ではないということですか?」 「ふふふふっ……。( ̄ー ̄) ふふふふっ……、分かってきたじゃないか。 これで君も辞表を出さずに済みそうだな……。 はははっ……」 「我々としては、全てを若手社員側の問題とするのではなく、 若手の退職を防ぐ受け入れサイドの先輩・上司の教育が 極めて重要ですね」 ![]() 「そうだ! 一度は、入社して欲しいと会社で決めた人材なんだから、 たとえ、数々の課題が若手の側にあろうとも、 賢明な企業なら、自分たちの問題として取り組むだろう。 それが極めて大切な事なんだよ。 良好な人間関係を土台にした地道な努力の積み重ねがあって、 若手の働きが業績にも連動していくようになるんだ。 『相手が悪いと思っている間は問題は何も解決しない』だ!」 「入社するまでにホームページに興味を持ち、 会社説明会に参加し、接した採用担当者、経営者を見て、 期待を膨らませて入社してきている若手なんですよね」 「…………(^。^)」 「そうした期待が、現実の職場で失望~早期離職に変わることの ないように気を付けなくちゃーいけませんね」 「分かってきたじゃないか。流石にベテラン社員だ」 「彼らへの対応が形骸化していないか……? 改善点はないか……? 等々を点検してみます。 先輩、今日はありがとうございました。(^。^) ホントにありがとうございました!!」 「よし!!講義料は、焼き鳥とビールだ……いいな!」 「アイアイサー !!! (*^-^*)」 <完> 【参考文献:PHP研究所 人材開発メールニュース】 ![]() 人気ランキングに参加しています。 良かったら【ポジティブな暮らし】をクリックお願いします。 ![]() ========================================================= ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 今まで蓄積した本ブログの一部を抜粋して本にしました。 『愛ことば・心の散歩路(ビジネス編上巻・中巻・下巻)』です。 それぞれ200円です。(^-^) AMAZON公式サイトで「愛ことば」で検索して下さい。 良かったら、どうぞ。よろしく、お願いします。 『愛ことば・心の散歩路(ビジネス編上巻・中・下巻)』 ![]() ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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おはようございます。
いつも応援コメントありがとうございます。 本日のご挨拶と応援に参りました。 大丈夫、明けない夜はない、 大丈夫、やまない雨はない。 また良いことが必ずやって来る。 さぁ、笑顔で頑張りましょう。 ☆P=応援完了! 【いさまろ日記】Isamaro♪ (^-^・)/~~ (2024/05/08 03:56:28 AM)
おはようございます。
いつもありがとうございます~。 こちら今日は、最高気温14℃、雨の降りやすい予報と なっています…。 今日もよい一日でありますように…。 応援☆ (2024/05/08 08:56:21 AM)
おはようございます😃
少し青空がある曇り空で午後からは雨になる見込みとなっていて、日中の最高気温は20℃になる予報の東京都清瀬市です。 若手が会社を辞めるのは仕事の内容ではなく、職場の人間関係なのですね。 では、素敵な水曜日をお過ごしください😃 (2024/05/08 10:57:09 AM)
お世話になります
なるほどと思い当たる事多しです。 自分にではなく知人の美容経営者さんの事ではありますが 人間なくて七癖と申しますから自分も。。。 ポジティブな暮らしブログ村ランキング1210p (2024/05/08 12:45:07 PM)
こんにちは。
今日の長野は曇り時々晴れ。 昨日よりは天気が良いはずなのに、 気温が低いので上着を着込んでいます。 外も風があって寒そうだな〜(^^; P!☆ (2024/05/08 01:23:49 PM)
受け入れ態勢が重要ですね。
(2024/05/08 01:48:48 PM)
いつもご訪問&コメントありがとうございます。
今日の応援ポチ完了です(*´∀`*) (2024/05/08 01:57:50 PM)
5月の休み後に会社を辞める人が多いそうですね。
昨日のテレビの話しで会社を辞めるので、代わりに会社に辞める連絡をする仕事があるそうです。 今の人はそんな事をするのですね。 ま、5月病でおかしくなる人が多いそうなので、退職してしまう人も多いですね。 応援☆ (2024/05/08 02:59:12 PM)
●5/8 ぽち、完了しました ^^^)/
(2024/05/08 03:37:57 PM)
Good evening.
やっと長雨が止みました。4 p.m. です。 気温は低下したままの長崎です。 東京株式市場の乱高下は ローラーコースター並みでした。 外人投資家の手口でしょうね。 ロシアもイスラエルも一歩も引きません。 かえって戦争が激化してきています。 大変なことになってきました。ム~! 🌹長崎から真心応援完了です。 🌷Have a great hump day night. (2024/05/08 04:16:29 PM)
先程から豪雨です。大気が不安定ですね。(^◇^;)
体調崩さないようにしましょうね。^^♪ (2024/05/08 04:56:50 PM)
こんにちは(USM)
源氏物語の〔桐壺4〕を更新しました。 何かの欠点を見つけようとする者ばかりの宮中の中。 無カな家で病身の更衣は心細く苦しみが増すばかり。 (2024/05/08 05:31:53 PM)
こんばんは
今日は少し寒く感じる一日になりましたね。 気温差は体に堪えます。 お体を労わってお過ごしくださいませ(*^-^*) いつもありがとうございます。 応援☆ (2024/05/08 06:10:55 PM)
こんばんは!
世の中の会社、上司たちが、早期退職の要因を考えて こういった学びを実践するだけでも違ってくると思います 是非学んで欲しいと思います あとは若手に限らず、こう言う時のケアですね 一ヶ月ぶりで奥様との面会だったのですね 喜ばれたお二人の様子が見えるようです😆 応援♪ (2024/05/08 06:44:10 PM)
こんにちは(^^)
今日は一日天気が下り坂、それでも通勤は何とか傘を使わずに済みました(^^)/ 寒暖の差が激しいので体調維持が大変ですね(^^♪ ポチと応援完了です。 (2024/05/08 10:11:15 PM)
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